劳动合同制工人养老保险制度
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一、部直属事业单位劳动合同制职工(包括农民合同制职工),一律参加水利行业养老保险统筹。 二、劳动合同...
全日制劳动合该怎么填
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按照双方协商的条件填写即可...
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工资要不到怎么办没签劳动合同
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劳动合同时间如何规定
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劳动合同法规定的工时制度,中国的国家法定工时制度
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一、工时制度介绍 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等...
什么是指劳动合同制度
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根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)第十六条第一款规定,劳动合同是劳动者与用工单位之间...
劳动工作时间制度详解
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用人单位延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条...
不明白,就问一问
劳动合同工时制度怎么填,律师怎么看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
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劳动合同属于什么合同
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劳动合同可以随时终止吗
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劳动合同保障制度的时间限制
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法律规定合同期限分为三种:有固定期限,如1年期限、3年期限等等均属这一种;无固定期限,合同期限没有具体时间约定,只约定终止合同的条件,无特殊情况,这种期限的合同应存续到劳动者到达退休年龄;以完成一定的...
中国的劳动法中劳动合同的工时制度是怎样的
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一、工时制度介绍 中国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。标准工时制是目前中国普遍实行的,即劳动者每日工作8小时,每周工作40小时。综合工时制是指分别以周、月、季、年等...
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劳动合同不定时工作制度都有什么规定呢?
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不定时工作制,也叫无定时工时制,它没有固定工作时间的限制,是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范...
签合同时劳动合同类型填什么
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签合同时劳动合同类型填固定期限劳动合同或无固定期限劳动合同,并非是所有的劳动合同都是需要按照这个规定...
劳动法规定三种工时制度
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劳动者他们可以有三种工作时间制度,如综合计算工时制度、不定时工作制、标准工时制。标准工时制,大多数劳...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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没劳动合同怎样确定劳动关系
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什么是劳动合同制度?
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一、作用 劳动合同法律制度,是通过平等自愿、协商一致的原则,确立劳动者与用人单位之间稳定和谐劳动关系的制度;是通过劳动合同明确双方权利和义务,保护双方合法权益的制度。 劳动合同制度的建立,从源头上规范...
劳动合同中的规章制度制度不合理怎么办
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如果企业规章制度不合理的时候。员工就完全可以主张自己的权利,否定企业规章制度的效力。还担心他的劳动合同中有一条“工作人员应当遵守单位的劳动规章制度”的规定,是不是阻碍他的权利行使。其实按照法学理论来说...
国家什么时候还有劳动合同制度?
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改革开放后,随着计划经济向市场经济的转变,中国开始改革计划经济下的固定工制度。1986年,国务院发布了《国有企业劳动合同制暂行规定》,决定在国有企业新招聘的员工中实行劳动合同制,开始打破劳动就业制度中...
劳动合同工种怎么填?有合同参考吗?
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劳动合同里的职务和工种是一般是由企业行政人事部门负责填写,具体从事什么工作,就填什么工种,至于职务,...
劳动合同中病假的制度
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病假在劳动法规上称作“医疗期”。医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同...
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非全日制劳动合同需要交社保吗
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劳动合同要给员工一份吗
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劳动合同中的规章制度的公示方式是什么,劳动合同中的规章制度制度
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规章制度的公示方式一般有如下8种: 1、直接将规章制度作为劳动合同的附件,在劳动合同中专款约定“劳动者已经详细阅读,并愿遵守用人单位的《劳动规章制度》”,让劳动者在劳动合同上签字。 2、将规章制度以手...
工作服制度与劳动合同关系
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公司的工作服制度,属于公司自己制定的规章制度,它必须是在现行法律法规下的,否则就是违法的。根据您的陈述,公司未经与员工协商一致,就擅自制定工作服管理制度,并改动了原劳动合同关于辞职或解除劳动合同的处理...
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规章制度算劳动合同吗?
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不算,劳动合同的具体内容有统一的标准,但是员工规章制度是企业根据具体情况制定的员工管理实施细则。...
劳动合同纠纷诉讼时效为多长时间
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劳动规章制度和劳动合同书
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凡是没有经过法定程序制定,没有公示或告知劳动者的规章制度,就不具有规章制度应有的法律效力。在劳动争议仲裁或诉讼中就不能作法律依据。《中华人民共和国劳动合同法》 第四条用人单位在制定、修改或者决定有关劳...
劳动规章制度和劳动合同、集体合同一样吗,劳动规章制度有什么效力
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劳动规章制度和劳动合同、集体合同一样,即为合法,至于劳动者或工会代表的意见是否被采纳则在所不同。3、公示程序合法、劳动纪律、奖惩制度等进行调整。由于劳动规章制度的内容与劳动者的切身利益紧密相连,更偏好...