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在我国补签劳动合同的相关规定有什么呢？

2024-05-28 22人已浏览
  • 吴莉律师

    吴莉律师专职律师

    广东天穗律师事务所

    擅长：公司法、婚姻家庭、合同纠纷

    近期30天 评分：5.0 服务人数：1,021

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专业分析
法条依据：第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 第二、根据法律规定1年后还没签订劳动合同，视为已签订了无固定期限劳动合同。法条依据：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第三、你公司要帮你签的劳动合同明显违法，签了也没有法律效力。你可以先和公司协商，不行的话去申请劳动仲裁或去法院起诉。
法律依据
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