不签劳动合同如何救济
图文95人已浏览
劳动者拒签劳动合同的,单位可以与其终止劳动关系。单位自用工之日起超过一个月不满一年不与劳动者签订劳动...
试用期发生工伤怎么办没有签订劳动合同
图文335人已浏览
1.单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。2.首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定...
针对没签劳动合同发生工伤该怎么救济,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,038人观看
没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走
视频2,062人观看
在没有劳动合同的情况下,在没有签订劳动合同,发生工伤该怎么处理
问答584人已浏览
【法律意见】没有签订劳动合同,在证实确属工伤事故的前提下,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决,用人单位应负责支付伤、残劳动者的医疗费及残疾赔偿金。【法律依据】中华人民共和国劳动法第...
美发没签劳动合同
图文270人已浏览
美发店适用《中华人民共和国劳动合同法》,但是美发店人员流动性大,一般都没有签订劳动合同,建议最好要求...
忘记签订劳动合同企业该怎么补救
图文246人已浏览
公司应当及时与劳动者签订合同,并且向劳动者支付未签劳动合同时,自用工之日满一月起至未满一年期间的双倍...
不明白,就问一问
没签劳动合同发生工伤该怎么救济,律师怎么看
学生没毕业可以签劳动合同吗
视频5,773人观看
工伤老板不管但是没有劳动合同怎么处理
视频1,315人观看
没劳动合同怎样确定劳动关系
视频1,690人观看
没签劳动合同,没有买保险,如果发生工伤,员工应该怎么办?
问答584人已浏览
如果没有签订劳动合同,出现工伤如何赔偿? (1)如果没有签订劳动合同,出现工伤的,受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的,则应由用人单位承担或赔偿全部...
没签劳动合同应该如何补救
问答584人已浏览
没签订劳动合同的,劳动者可以向劳动监察部门申诉,也申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金以及未签订合同的双倍工资,并补签劳动合同。 《劳动法》规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳...
针对没签劳动合同发生工伤该怎么救济,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
发生劳动工伤纠纷该怎么处理
图文86人已浏览
工伤纠纷解决方式: 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解...
没有劳动合同老板就发生工伤咋办?
图文107人已浏览
没签劳动合同也存在劳动关系。所以老板不管的话,首先保留能证明劳动关系的材料其次要到有关部门申请工伤认...
没签劳动合同发生了工伤是否可以享受工伤保险待遇
图文111人已浏览
可以。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起...
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频763人观看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,749人观看
遇到没签劳动合同发生工伤该怎么救济,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
在工地工伤发生骨折没签劳动合同赔偿怎么算
问答584人已浏览
建议先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定,而且同样的等级各地赔偿金额会有差异。1、向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工...
发生未签订劳动合同工伤怎么处理?
问答584人已浏览
1、未签劳动合同,依据劳动合同法第八十二条,你有权要求单位支付双倍工资经济补偿。2、单位未缴纳工伤保险,所有工伤赔偿金都应由单位承担。3、首先要求单位向当地劳动保障部们申请工伤认定。4、住院治疗所需医...
没有签订劳动合同,如果发生工伤,应该怎么去认定劳动关系还是劳动
问答584人已浏览
1、先确认劳动关系,再申请工伤认定。 1、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位...
签订劳务合同的员工发生工伤
图文810人已浏览
劳务关系中受伤不能叫做工伤,只能叫人身损害,可以要求侵权方进行人身损害赔偿。签了劳务合同受伤,由派遣...
劳动仲裁没签合同不发工资
图文214人已浏览
1、与老板协商解决 2、到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或向劳动监察机构进行投诉,由其...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
入职两个月没有签订劳动合同
视频5,766人观看
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
视频2,019人观看
没签劳动合同,发生工伤后上班但是没有上班,算不算工伤,该怎么办
问答584人已浏览
这种情况应该以证据为准。劳动者发生疑似工伤或者职业病,应该要求单位出面做工伤认定,如果单位不予理睬,可以自己去劳动局申诉和做工伤认定。如果经过认定工伤,即使没有签劳动合同,单位也要负责。之后按照相关法...
没有签订劳动合同也没有签订职工保险,发生工伤怎么赔偿
问答584人已浏览
从法律层面上讲,是否签订劳动合同,是否缴纳工伤保险,并不影响劳动者工伤待遇的多少,但确实影响劳动者工伤保险待遇的兑现。缴纳了工伤保险的,绝大部分都由工伤保险基金支付,比较有保障;而没有缴纳工伤保险的则...
遇到没签劳动合同发生工伤该怎么救济,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期没签劳动合同该怎么领工资
图文176人已浏览
试用期合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的,属于无效合同,劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中...
公司没有签订劳动合同如何赔偿
视频3,311人观看
没有签订劳动合同,但没有事实劳动关系,发生工伤,应该怎样赔偿呢?
问答584人已浏览
务工人员的赔偿应当根据用人单位或者雇佣者是否具备用工资质分为以下两种情况: 1、用人单位具备用工资质的。此时,无论是否签订书面的劳动合同,用人单位是否为务工人员缴纳社会保险,只要能证明事实劳动关系的存...
劳动合同到期后还未签劳动合同就发生工伤怎么办?
问答584人已浏览
一、根据《劳动部关于实施劳动合同制度若干问题的通知》“有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续而形成事实劳动关系的,视为续订劳动合同”的规定。如果劳动者在劳动合同期满后,用...