没有签劳动合同，工伤事故发生后，工伤认定应该怎么确认劳动关系

大家都在问查看更多

• 问工伤认定后劳动关系确认
  

  你们有签订劳动合同吗？或者说有工资单工作服工作证等能证明劳动关系的存在？具体赔偿要看你的具体案情，能证明劳动关系可以申请工伤鉴定，要求工伤赔偿。工伤赔偿项目有：一次性医疗补助金，一次性就业补助金，一次性伤残补助金，停工留薪工资，医疗费，住院伙食补助费，住院期间的护理费。

• 问没有劳动关系应该怎么认定工伤
  

  首先我们知道，要申请工伤认定，原则上受伤职工首先要与用人单位之间存在劳动关系。那么没有劳动关系就不可能被认定为工伤了吗?答案当然是否定的。 劳动者在出卖劳动力获取劳动报酬时，往往处于弱势地位，国家在制定相关法律法规时，对某些领域的劳动者特意做了倾斜性保护。该保护性规定突破了工伤必须以存在劳动关系为前提的条件限定。 根据最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定可知，以下两种情况，虽然劳动者与用工单位之间不存在劳动关系，但因工遭受人身伤害时，该用工单位仍应承担工伤赔偿责任： 1、用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位; 2、个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。

• 问没有签订劳动合同应该怎么确认劳动关系？
  

  1、工资发放花名册； 2、缴纳各项社会保险费用的记录； 3、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”； 4、以及每月的考勤记录等。

相关法律短视频查看更多

• 0'46
  没劳动合同怎样确定劳动关系

  2,080人已观看

• 0'54
  工伤没有签订劳动合同怎么赔偿

  1,436人已观看

• 1'05
  没签劳动合同受工伤怎么赔偿

  1,772人已观看

• 1'26
  没有劳动合同工伤鉴定程序怎么走

  2,298人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同应该怎么确认劳动关系

  190人已浏览

• 
  发生工伤如何确认劳动关系

  191人已浏览

• 
  工伤认定后如何确认劳动关系

  189人已浏览

• 
  工伤认定中劳动关系该如何确认

  237人已浏览