公司辞退员工正常手续
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1.认定员工严重违纪,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违纪员工的重要依据...
公司辞退员工五年内可以辞退吗?
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年,只要存在劳动相关法律规定的情况(包括试用期间...
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什么样的员工可以正常辞退
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试用期期间公司可以辞退员工吗
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经常迟到的员工可以辞退吗
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为,且在员工早已知晓的情况下,是可以辞退的。...
工伤人员可以辞退公司吗
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工伤了,公司不能辞退未有过错行为,且因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的职工。若是用人单位主体...
公司对员工已经被辞退,还可以再入职吗?
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被辞退的员工可以重新录用,员工和用人单位之间有达成一致意见的,同时员工再次入职就行。单位若不同意的员...
不明白,就问一问
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满十年员工可以辞退吗
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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公司辞退员工有哪些补偿
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公司的员工孕妇经常迟到可以辞退吗辞退要补偿的吗
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《劳动法》第二十五条规定,劳动者严重违犯或严重失职时用人单位是可以单方解除合同的,“三期”内的女职工触犯这条规定,企业是可以辞退她的,并且不用作补偿。但辞退员工,企业负有举证责任,要有足够可信且合法合...
公司经常拖欠劳动者工资可以提前辞退员工吗
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《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)经批评教育无效; (3)达...
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公司可以辞退10年以上员工吗
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公司是可以辞退十年员工的。如果是无过失辞退,公司需要向员工支付经济补偿;如果是过失性辞退,则无需支付...
公司给上保险的员工辞退,正常吗
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正式员工单位能辞退,只要符合我国劳动合同法当中所规定的可以辞退的情形即可。具体情形如下。 1、严重违...
公司辞退员工辞退员工可以得多少补偿金
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如果公司违法辞退员工,用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限...
公司怎么辞退员工不用赔偿
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公司可以开除员工吗
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公司员工赌博可以罪犯判刑吗
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参与了赌博活动依然要承担法律责任,至于是否判刑需要法院审判。以营利为目的,聚众赌博或者以赌博为业的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金。开设赌场的,处五年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处罚金;...
老公经常赌博我想离婚可以嘛?
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可以。一、《中华人民共和国》第32条第1款规定:“男女一方要求的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。”我国《婚姻法》第34条规定:女方在怀孕期、分娩后1年内或中止妊娠后6个内,男方不得...
被公司辞退没有公司辞退员工可以转正吗
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的 (二)严重违反用人单位的规章制度的 (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的 (四)劳动者同时与其...
经常请病假会被公司辞退吗
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经常请病假是否会被公司辞退,要按照实际情况而定。劳动者在试用期期间请病假,如果劳动者有医院的诊断证明...
可以辞退公司员工的情形
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用人单位可以辞退员工的情形: (1)员工在试用期内被证明不符合录用条件; (2)员工严重违反劳动纪律...
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正式员工被公司辞退怎么赔偿
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公司变相调岗辞退员工怎么办?
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公司经常无故的辞退员工该怎么办
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《劳动合同法》 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法...
公司经营不善可以辞退员工的补偿金吗?
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1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 2、本...
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员工经常迟到是要被辞退的吗?
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如果公司的规章制度对迟到早退有规定,并明确某一时间段内迟到早退多久多少次是严重违反公司规章制度的行为...
公司辞退三年员工如何要补偿
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什么情况下员工的经常旷工被公司辞退
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因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工终止劳动关系的一种处理方式。除名的条件是: (1)职工经常旷工没有正当理由; (2)...
公司查出乙肝被辞退可以辞退员工吗
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单位没有权开除,但是如果查出员工患乙肝,必须要把该名员工调离生产第一线,如果单位辞退该员工,必须要按照劳动法规定进行补偿。用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应...