公司规定员工怀孕才半个月可以辞退员工吗
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员工入职半个月怀孕,如果有以下情形之一的,单位可以与其解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>目前怀孕五个月,公司能辞退吗?
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国家的法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工入职半个月怀孕公司能辞退吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询入职三个月被辞退,补偿多少钱
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询职场辞退怀孕女员工怎样办怀孕公司能辞退员工吗
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首先,当你怀孕了,只要你在怀孕期间被公司无理解除劳动合同,这样的开除是不合法的。 怀孕女职工被公司开除了该怎么办? 还有一种特殊情况,就是你为了继续工作有意隐瞒怀孕事实的,遇到这种情况后来被公司发现,...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>有个女同事怀孕了,请问员工怀孕公司能辞退吗
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不可以。 《中华人民共和国劳动法》第二十九条:女职工在孕期、产期、哺乳期内,用人单位不得解除劳动合同...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>怀孕了公司能辞退员工吗,公司可以随意辞退员工吗
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解答公司可以随意辞退员工吗? 公司辞退员工必须满足一定条件,或可由双方协商解决,协商不成,到人力资源...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工入职半个月怀孕公司能辞退吗,律师怎么看
怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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庞娜律师| 专职律师,4年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询入职不到半年辞退赔偿多少
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江晓莹律师| ,7年经验 在线咨询人力资源公司工作员工怀孕入职能否辞退
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解雇怀孕的员工是非法的,但孕妇有过失性解雇的除外。劳动者有下列情形之一的,用人单位不得单方面解除劳动合同:怀孕、分娩、哺乳、职业病、工伤、确认或部分劳动能力;在规定的医疗期疗期病或非工伤;其他。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕辞职后公司能要求补发半个月的工资吗
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工入职半个月怀孕公司能辞退吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怀孕能辞退公司吗?
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劳动者怀孕了,公司不可以无过错性辞退该劳动者,且不得因其怀孕而降低其工资。但是公司可以依法采取协商一...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职半个月被公司辞退能申请经济补偿吗?
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入职半个月被辞退是可以申请经济补偿的,如果公司不能出具相关证明,无故辞退,且拒绝给予经济补偿,可以走...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>刚入职一个多月,发现意外怀孕,公司可以辞退我吗
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根据《劳动法》第四十二条第四款女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。第四十八条用人...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>员工受伤期间公司可以辞退吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询员工违反公司规定可以辞退吗
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询遇到员工入职半个月怀孕公司能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司入职5个半月被辞退
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入职5个半月,用人单位辞退劳动者,是否应该支付补偿或赔偿,分以下3种情况: 1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕半个月女的辞职公司要员工薪资怎么算
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>女职工怀孕期间辞职公司克扣半个月工资
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以依法向劳动保障监察机构投诉...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>女员工未婚怀孕被公司辞退,未婚先孕能辞退吗
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不可以。未婚怀孕并未违反计划生育法的规定,未婚生育才是违反计划生育法的规定,因此,单位不可以女工未婚...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>员工刚入职就怀孕了辞退赔偿
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员工刚入职就怀孕了辞退需要赔偿。 职工怀孕用人单位不得解除劳动合同,如单位解除劳动合同,应双倍支付经...
周业恳律师| 律所主任,19年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司辞退员工有哪些补偿
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庞娜律师| 专职律师,4年经验在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询入职后半年内怀孕是否会被公司辞退?
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1、不会被辞退。 2、国家的相关法律规定女职工在怀孕、哺乳期的用人单位不能辞退的。女职工在孕期不能适应原劳动的用人单位应当根据医疗机构的证明予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。 3、法律依据: ...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>在怀孕五个月的时候被公司给辞退了,女员工怀孕五个月被辞退合法吗?
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公司不能辞退怀孕的员工,根据《劳动合同法》第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工入职半个月怀孕公司能辞退吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
辞退入职时隐瞒怀孕的员工合法吗
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辞退入职时隐瞒怀孕的员工不合法,女员工怀孕是其个人隐私,是法律赋予女性享有的基本权利,怀孕与否也不是...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询员工怀孕三个月后辞退能过得下吗
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一、《劳动合同法》规定第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月未签合同能不能以公司辞退
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入职半个月没签合同辞退是否违法视情况而定。劳动者在试用期有以下情形之一的,用人单位可以辞退劳动者: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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