哺乳期可以辞退2n加哺乳期工资吗
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若哺乳期女职工不存在法定过错,用人单位解除劳动合同的,属于违反解除,应当支付赔偿金:二倍经济补偿金。...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>哺乳期员工无故旷工辞退有补偿吗
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如果员工存在《劳动合同法》第三十九条规定,就算员工目前是属于哺乳期,依然是可以辞退该员工的,并且不需...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对哺乳期能辞退员工吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
哺乳期间能离婚吗
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迟本波律师|高级合伙人,15年经验在线咨询哺乳期能否离婚
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白艳霞律师|专职律师,7年经验在线咨询哺乳期能辞退员工吗
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哺乳期员工一般不能被解雇。但试用期间被证明不符合录用条件、严重违反用人单位规章制度、营私舞弊对用人单位造成重大损害的,可以辞退。《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本...
福建在线咨询顾问团咨询我>>哺乳期试用期能否辞退
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哺乳期辞退员工是不可以的。女性处于哺乳期的,在法律上是不可以依法辞退该员工的,在女性哺乳期予以辞退是...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿
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女职工哺乳期上不能辞退,但因自身过错被辞退是可以的。根据《劳动合同法》第四十二条的规定,女职工在哺乳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
哺乳期能辞退员工吗?,律师怎么看
小孩在哺乳期能离婚吗
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李方勇律师| 专职律师,11年经验 在线咨询小孩在哺乳期能不能离婚
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询孩子在哺乳期能不能离婚
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询哺乳期能辞退员工吗
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哺乳期员工不可以辞退。哺乳期员工无过错辞退员工,是违法的,可以向劳动保障监察部门投诉,可以申请劳动仲裁,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者有权要求单位按经济补偿金补偿标准请求补偿。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工能辞退吗?
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哺乳期单位不得辞退员工。哺乳期女职工受法律保护,用人单位不得随意辞退哺乳期女职工。女职工在怀孕、哺乳和分娩期间不得降低基本工资或与她们解除劳动合同。...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>针对哺乳期能辞退员工吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退哺乳期员工补偿标准是什么
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辞退哺乳期员工的补偿标准:如果员工没有重大过错的,按照经济补偿标准的二倍来补偿。而经济补偿标准一般是...
柳烁颖律师| 专职律师,7年经验 咨询我>>公司辞退哺乳期员工需要什么条件
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公司辞退哺乳期员工需要的条件有,员工严重违反公司的规章制度;员工不符合试用期间的录用条件;员工具有双...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>劝退哺乳期员工补偿办法
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经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>哺乳期离婚男方能要孩子吗
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邹碧琴律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳后能判缓刑吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询遇到哺乳期能辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
女员工哺乳期能辞退吗
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12个月,每天哺乳时间为两次,每次除去来回路上的时间为半小时,来回路上的时间也算工作时间,不扣除工资。也可以两次哺乳时间合并在一起使用。。 一、我国法律对女职工孕期特殊保护的相关规定 1、《中华人民共...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期辞退员工能够吗
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,哺乳期的劳动者有下列情形之一的,用人单位能够辞退,否则不能辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期内能辞退员工吗?
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1、哺乳期内就不能辞退劳动者; 2、《劳动合同法》(2012修正)第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(一)...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期可以辞退来了的女职工吗
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一般情况下不可以辞退哺乳期女职工,除非哺乳期女职工有严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度,受刑事处罚...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假后哺乳期能辞职吗
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合法的。女职工产假期满,符合下列情形之一的,可以调整工作岗位: 一、双方协商一致的; 二、用人单位调...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
10年老员工能不能辞退
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冼洪永律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期内可以离婚吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验在线咨询哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工可以辞退员工吗
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根据劳动法的规定“第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤,在规定...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期员工能否辞退
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到哺乳期能辞退员工吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
哺乳期口头辞退能不能要求赔偿
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哺乳期口头辞退的能要求赔偿。依据我国劳动合同法的规定,女职工在哺乳期内是不能辞退的,如果非法辞退女职...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>哺乳期不允许离婚吗
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王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询哺乳期能否辞退员工
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依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,哺乳期的劳动者有下列情形之一的,用人单位能够辞退,否则不能辞退: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期能不能辞退员工
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根据劳动法的规定“第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的(二)患病或者负伤,在规定...
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