上班迟到算迟到工资吗
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劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中,对此类行为进行一定的处罚,以...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>个人迟到迟退扣工资合法吗
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如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对上班迟到扣工资合法标准范围,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
一天没上班扣三天工资合法吗
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黄丽单律师|,4年经验在线咨询工伤赔偿范围及标准
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询上班迟到扣工资合法吗?
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不合法。 工资是员工以付出劳动交换的,用人单位原则上是不可以克扣工资的。 但如果用人单位已依法在规章制度中,明确上班迟到早退要扣工资,且规章制度已进行公开公示并告知员工的,那么出现上班迟到早退扣钱是合...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>迟到工资扣除标准是什么
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迟到工资扣除一般没有标准。 1、员工迟到扣工资的标准一般与公司的员工管理章程有关的,不同的公司,处罚...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>对上班迟到早退给的工资合法吗
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上班迟到早退扣工资是否合法还需要具体情况具体分析。劳动者迟到属于违反劳动纪律,用人单位应当有权在规章...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
上班迟到扣工资合法标准范围,律师怎么看
在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞急工扣工资标准
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询迟到罚款合法吗
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张梅律师| 高级合伙人,14年经验 在线咨询迟到扣工资违法吗员工上班迟到扣工资合法吗
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《工资支付暂行规定》第16条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>上班迟到被扣工资合法吗
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员工迟到被扣除工资,用人单位规章制度明确规定的,合法;规章制度和劳动合同不规定的,由劳动行政部门责令扣除劳动者工资。...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对上班迟到扣工资合法标准范围,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
迟到迟退的工资标准
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迟到属于旷工,但缺勤时间相对较短。迟到时没有劳动,也没有付款符合法律的规定。劳动者逾期未经正当理由,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>上班迟到扣工资有没有相关的法律规定
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上班迟到早退扣工资没有相关法律依据,除非是给用人单位造成经济损失且在劳动合同中有明确约定。但每月的扣...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>上班迟到半小时扣五十合法吗?
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不合法!现在企业行使处罚权的依据不复存在,如果企业仍将罚款作为对员工的惩处办法,可能面临相关条款被认...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工资税费怎么扣费标准
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蒙伟宇律师| ,3年经验在线咨询疫情期间不上班不发工资合法吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到上班迟到扣工资合法标准范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班迟到要扣工资合法吗
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不合法。工资是员工支付劳动交换的,使用者原则上不能扣除工资。但是,如果使用者依法在规章制度中明确上班迟到提前退休扣除工资,规章制度公开通知员工,上班迟到提前退休扣除是合法的。当然,在相反的情况下,如果...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班迟到被扣工资合法吗
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依据《劳动法》,用人单位可以依法制定规章制度,但每月的累计扣罚不得超过劳动者当月工资总额的20%,且扣罚后的工资不得低于当地最低工资标准。员工若一个月被扣金额超过月工资的20%,属于违法行为,劳动者可...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班迟到要扣工资合法吗
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迟到扣工资是否合法。是没有法律明确规定。主要依据如下:迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>迟到被扣除当日工资用不用上班呢
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迟到被扣除当日工资属于用人单位规章制度,并且已经提前告知劳动者的,劳动者应当继续上班;但用人单位无故...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>迟到扣费标准
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迟到扣费标准,法律并没有明确规定。但如果用人单位的规章制度中规定了关于迟到扣费的标准,用人单位是可以...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
合同法的适用范围
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徐来福律师| 专职律师,5年经验在线咨询工资迟发多久违法
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司上班迟到扣工资是否合法吗
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一、关于迟到扣工资,目前国家法律法规并没有相应的规定,但如把准点上班作为劳动规章制度的,迟到扣工资应并不违法。但如果迟到10分钟即扣半天工资,迟到20分钟扣一天工资的,应视为不正当的克扣工资行为,根据...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>迟到扣工资标准:
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劳动法里并没有规定迟到具体扣多少钱。但是有规定每月扣钱总数不能高于应得工资的20%。如果公司违法你可以申请劳动仲裁...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到上班迟到扣工资合法标准范围,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
迟到早退扣工资标准是怎样的
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迟到早退扣工资的标准:一般可以按迟到的分钟数来扣工资;但是迟到的时间较长的,则可以按单位依法制定的其...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询迟到扣工资标准
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迟到,属于缺勤,只是缺勤的时间较短,迟到的时间没有劳动,不发给报酬符合法律规定。无正当理由迟到,因为迟到导致用人单位经济损失的,劳动者还应当赔偿损失。对迟到工资的具体扣发,法律没有明确规定,可由用人单...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>员工上班迟到会扣工资吗
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除下列情形外,用人单位不得以任何理由扣减劳动者工资:(1)法律、法规、规章规定应当由用人单位代扣、代缴的;(2)用人单位与劳动者书面约定从工资中扣减的;(3)其他依法可以扣减的情形。23、因劳动者本人...
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