我在公司上班因矿工被开除该公司应该赔我误工费吗？
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如果公司非法解除劳动合同，需要支付赔偿金。...
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在公司上班炒架，别人来打我，我没还手会被开除吗
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1，不会被开除的。2若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金...
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针对我在一个公司上班因没服从上司指令会被开除吗，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
残疾人在公司上班社保怎么交
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黄世皓律师|专职律师，4年经验在线咨询
离职后上一家公司不解除社保
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蒙伟宇律师|，4年经验在线咨询
在公司上班因打架被开除公司还会赔偿吗
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用人单位的规章制度中规定劳动者打架属于严重违反公司规章制度的，用人单位辞退劳动者的是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的;否则，则用人单位是违法辞退，用人单位是需要向劳动者支付赔偿金的。 《劳动合同法》...
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我在学校上班，俩天没去上班会被开除吗？
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可以申请劳动仲裁。...
赵佳律师|
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员工在公司上班10年就因上班睡觉被开除合理吗
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可以申请劳动仲裁维护自己的权益。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
我在一个公司上班因没服从上司指令会被开除吗，律师怎么看
被公司开除有什么补偿
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祁广辉律师|
律所主任，15年经验
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员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师|
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|
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在一上班六年，因被判刑，现在，公司会以这个开除员工吗
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公司可以以这个理由解除劳动合同，没有经济补偿，会不会就不知道了...
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被公司开除算是在上班一个月内
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如果是开除，说明你违章或违法了。如果是解除劳务合同劳动法第三十九条劳动者有下列情形之一的。 用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； ...
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疫情期间在家隔离并没上班会被公司开除吗
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依据相关通知的规定，疫情期间在家隔离的没有上班的，公司是不能开除员工的，劳动合同期满的，要顺延至隔离...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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我上班上了一个月公司要开除我请问有没有赔偿呢
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你没有过错被开除是可以主张赔偿的...
张神兵律师|
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我因有病不能上班公司有权利开除我吗
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开除你的话要向你支付赔偿金的，不清楚的可以咨询我...
孟金龙律师|
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上市公司国有控股是指什么
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王黎律师|
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公司可以开除员工吗
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金牌律师|
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遇到我在一个公司上班因没服从上司指令会被开除吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
16天没去上班公司会被开除吗
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你单位的这个职工是16天没有来上班，应该先负责任的找一下,是否属于旷工,现在尚无法确定，要查请旷工的事实以后才可以作出除名决定，一般来讲现在都是合同制,解除合同就可以了，如果查明他的确是旷工,完全可以...
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上班一个月没签合同被公司开除要赔偿吗
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员工在使用期内，被单位辞退，那么可以要求单位给出辞退理由，否则可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。在试用期内被单位证明不符合录用条件是可以辞退的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，...
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如果我自己一直不加班上班会被公司开除么
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劳动者是可以不加班的，一般加班属于劳动者自愿，用人单位是不能强迫劳动者加班的。法律依据《中华人民共和国劳动法》第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超...
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被公司开除了还能回公司上班吗
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被公司开除还能回公司，只需要劳动者与用人单位协商一致。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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我在公司上班一个月没有合同老板开除我还不给工资
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违法，申请劳动仲裁...
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
员工不服从调岗公司可以辞退吗
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王黎律师|
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学历被注销会被开除公职吗
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郑晓明律师|
专职律师，5年经验在线咨询
在一家公司上了两个月班被开除了有赔偿吗？
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如果非法辞退，可以搜集证据委托律师申请劳动仲裁。...
海南在线咨询顾问团
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公司上夜班可以开除我吗
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拒绝上夜班公司是否会开除： 1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。劳动者不同意上夜班，公司不能以此为由开除员工。 2.公司在相关制度里要求上夜班...
福建在线咨询顾问团
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上班员工不干活会被公司开除吗
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如果有证据证明劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。...
章法律师|
律所主任，9年经验
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公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师|
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因为我在公司上班但是有严重违反了公司规定被公司开除, 我该怎么办
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公司如果有证据证明你严重违反了公司的规章制度，并且给公司造成了很大的损失，公司有权解除你的劳动关系，并且不支付经济补偿金。你的案件中首先要看公司的规章制度是如何制定的，如果你的行为公司的规章制度有明文...
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公司对于周末上夜班会开除我吗?
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拒绝上夜班公司是否会开除： 1.单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位，但是应当同劳动者协商，并取得劳动者的同意。劳动者不同意上夜班，公司不能以此为由开除员工。 2.公司在相关制度里要求上夜班...
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