在一家公司上了两个月班被开除了有赔偿吗？

大家都在问查看更多

• 问上班一个月没签合同被公司开除要赔偿吗
  

  员工在使用期内，被单位辞退，那么可以要求单位给出辞退理由，否则可以要求单位支付双倍经济补偿的赔偿金。在试用期内被单位证明不符合录用条件是可以辞退的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问在一家公司上了两个月班后不出了薪水怎么办
  

  自你在公司工作之日，你和公司建立了劳动关系，该公司存在两个违法做法，其一是无依法与你签订劳动合同，其二是无按时发放薪水，具体分析如下： 1、根据法律限定，该公司应该自你工作之日起一个月内与你签订劳动合同，但你工作至今已一个半月，该公司都无与你签订劳动合同，你有权自你工作的第二个月其要求该公司向你支付二倍薪水。 2、根据法律限定，该公司应该按照合同商定的时限支付薪水，而且薪水至少每月支付一次。你工作至今已经一个半月，该公司都无支付薪水，损害了你的合法权利，你有权立即与该公司解除劳动合同。你与该公司解除劳动合同后，你有权要求该公司支付你半个月薪水的经济赔偿。

• 问我没有签劳动合同，但是在公司上班了，现在被公司开除了，有赔偿吗
  

  你入职的公司存在几个违法情况： 第一，未签订劳动合同，可以求公司支付双倍工资差额的。如你是2014年3月入职的，计至今日，至少还能拿到十至十一个月的工资。如果再晚一点申请仲裁可能会越来越少的。 第二，未购买社保，可以提供被迫解除劳动关系，要求公司支付一年一个月的经济补偿金的。因此，你至少可以再获得1.5个月工资作为经济补偿的。 但以上两点都基于你有证据能够证明自己与公司存在劳动关系为前提的。 能够证据劳动关系的证据有：1.劳动合同（你没签），2工牌（必须盖有工司公章的），3社保记录（没买），4.盖有公司公章的收入证明，5公司职员作证等。 如果你有以上材料能证明劳动关系的，大可申请劳动仲裁了，去维护你的合法权益了。 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'06
  被公司裁员了有赔偿吗

  1,970人已观看

• 0'59
  上班三个月被辞退怎么赔偿

  6,236人已观看

• 1'30
  上班五个月被辞退该怎么赔偿

  4,432人已观看

• 1'06
  员工打架被开除公司要赔偿吗

  4,613人已观看

相关普法查看更多

• 
  一个人在公司上班5个月，被辞退了要怎样赔偿

  384人已浏览

• 
  上班几个月被炒了有赔偿吗

  593人已浏览

• 
  被公司开除了有赔偿吗

  172人已浏览

• 
  被公司开除了，公司有赔偿吗

  257人已浏览