单位没有签订劳动合同，也没有交社保，上了十年班，
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一．没有签订劳动合同也没有交社保怎样维权公司该行为属于违法。协商不成，申请仲裁。 第一、如公司没有交...
赵佳律师|专职律师，14年经验咨询我>>
用人单位没签劳动合同的，也没缴纳保险的
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搜集证明劳动关系的证据，以单位，申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和社保赔偿未办理社保为由要求解除劳...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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未签劳动合同未交社保怎样赔偿
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胡文学律师|高级合伙人，10年经验在线咨询
劳动法哪一年强制单位买社保
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郝科名律师|专职律师，5年经验在线咨询
用人单位未与劳动者签劳动合同，也未缴纳社保，会有什么后果
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1、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任。 如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时...
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签了劳动合同不用单位买社保的被辞退的有没有赔偿金
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有，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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在单位干满一年单位没有交保险和签劳动合同如何赔偿
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可以要求公司补偿。在公司工作满一年未签订劳动合同，用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。未购买社保...
赵佳律师|
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不明白，就问一问
用人单位三年未签劳动合同也没有买社保如何赔偿，律师怎么看
没有单位的人如何缴纳社保
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肖丹婷律师|
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没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
专职律师，4年经验
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小工厂不签劳动合同不买社保
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彭景丽律师|
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单位没交社保也没有劳动合同如何赔偿，有哪些法律规定
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单位没交社保也没有劳动合同需要支付双倍工资。根据我们国家《劳动合同法》当中明确的规定，如果说用人单位招聘劳动者，建立劳动关系的情况。是必须要与劳动者签订书面的劳动合同的，也需要缴纳社保。...
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劳动合同没签用人单位要求买社保怎么办
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按照劳动合同法，用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系却不签订劳动合同的，从劳动关系建立的第二个月开始，劳动者有权要求双倍工资。根据我国社会保险法，用人单位有法定义务为劳动者买社保，该义务不能通过约定来...
广东在线咨询顾问团
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用人单位没有交社保,如何补偿劳动者?
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用人单位没有交社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用。如果劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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用人单位十年没签合同也没买保险，该怎么办
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有证据证明劳动关系的话，可以申请劳动仲裁要求单位赔偿...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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公司没有和我签订劳动合同社保也没用买
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用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。...
刘伟长律师|
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劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师|
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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练达律师|
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遇到用人单位三年未签劳动合同也没有买社保如何赔偿，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
用人单位没签劳动合同，买社保，要求公司赔偿费用怎么办？
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按照劳动合同法，用人单位和劳动者之间存在事实劳动关系却不签订劳动合同的，从劳动关系建立的第二个月开始，劳动者有权要求双倍工资。根据我国社会保险法，用人单位有法定义务为劳动者买社保，该义务不能通过约定来...
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2年多没签劳动合同，单位如何赔偿？
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用人单位与劳动者建立了劳动关系，但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同，则在劳动关系建立满一月后第二日起至满一年期间用人单位应当支付劳动者双倍工资。超过一年则视为已经签订无固定期限劳动...
湖南在线咨询顾问团
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十年末签劳动合同未购买社保的用人单位，如何解决这一问题？
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用人单位必须为员工缴纳养老、工伤、生育、失业、医疗五种社会保险,这五种保险是强制性交纳的。如果公司不交保险,员工可以要求公司进行补缴,相关部门会对其公司进行处罚,这可能会影响到公司的年审。如果公司不交...
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单位不买保险怎么投诉，也没有签劳动合同
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搜集证明劳动关系的证据，以单位未办理社保为由要求解除劳动关系，申请劳动仲裁要求单位支付未签合同双倍工...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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单位没有签劳动合作是不是违法的呢？也没有买社保
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违法，可以申请仲裁解决。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|
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用人单位违法或者终止劳动合同
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郑晓明律师|
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单位未交社保解除劳动合同要如何赔偿
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单位未交社保解除劳动合同应当支付员工双倍赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经...
辽宁在线咨询顾问团
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十年末签劳动合同的用人单位未购买社保，该怎么办？
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企业没有按时缴纳社会保险费用是不被允许的。根据《劳动法》的规定,用人单位必须为员工缴纳养老、工伤、生育、失业和医疗五种保险,这五种保险是强制性缴纳的。如果企业不缴纳保险,员工可以要求企业进行补缴,相关...
湖南在线咨询顾问团
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用人单位不签合同该如何赔偿劳动者？
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1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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三年劳动合同的试用期可以签多久
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杨依诺律师|
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劳动合同签了三年单位未续签合同怎么赔偿
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第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在...
浙江在线咨询顾问团
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单位没有给交社保，也没有签订劳动合同，怎么办
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其一，用人单位应当为劳动者购买社保，否则劳动者可以要求用人单位补缴社保，其二，若用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张双倍工资，若用人单位自用工之日起...
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