公司承包出去，要跟我们接触劳动合同。

公司跟员工解除劳动合同时，主管要求我们接触，是否合法

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这位主管的要求实在没有任何法律依据。关于辞职，如果您是因为个人原因辞职，提前一个月通知即可。如果是因为单位违反法律规定（如未缴纳社会保险、没有及时足额支付劳动报酬、没有按照劳动合同约定提供劳动条件等）...

跟我们公司签了承包合同，单位还要跟其买保险吗？

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未签需赔双倍工资根据《》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付。若未支付，职工可申请。...

我们劳务公司接的活转包合法吗

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劳务派遣业务二次转包不合法。 1、承包单位将承包的工程转包的，应责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降低资质等级； 2、情节严重的，吊销资质证书； 3、转包工程不合质量造成的损失，承包...

接触合同，应怎么赔偿我们？

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如违法解除劳动合同的，单位应当支付赔偿金，根据工作年限计算，满一年两个月工资。协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。...

公司没有签劳动合同, 但是我在公司上班, 公司要我们签订劳动合同,

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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。 1、劳申请劳动仲裁，立案时需携带...

我们们公司没签劳动合同劳动者需要给公司双倍工资吗

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用人单位自用工之日起一个月以上未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付两倍的工资。 《劳动合同法》规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自...

公司无故跟我解除劳动合同，公司要要我赔偿我合理吗

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不合理，您好，如果公司无故跟您解除合同，根据《劳动合同法》第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳...

劳动合同上我们我要去深圳打工

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这是一起因签订引起的纠纷，并不属于劳动合同纠纷，因为双方此时并不存在劳动关系，因而属于因签订劳动合同引起的民事侵权赔偿纠纷。首先，医院短信通知你与其签订劳动合同后又通知不与你签订劳动合同，该通知行为是...

公司没有跟我们签合同可以解除劳动关系吗？

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决...

公司接触劳动合同失业保险怎样领呢？

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由离职单位专门人员和个人共同办理。 1、需提出个人劳动档案（缴纳档案托管费）交社保局入档、封档，签封； 2、需单位盖章解除劳动合同证明，失业金由社保局支付。...