怀孕期间辞退员工,被公司裁员的补偿多少?
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怀孕期间公司辞退,首先需要确定辞退理由,若劳动者存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形,即使...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>怀孕期间辞退孕妇需要补偿多少工资
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任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对辞退怀孕期间的员工应该如何补偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
根据劳动法员工被辞退应如何补偿
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询怀孕期间被辞退怎么处理
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颜惠律师|团队负责人,5年经验在线咨询如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿?怀孕期间被公司辞退员工如何维权
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如果妇女是在孕期的,为保障妇女的权益,用人单位是不能辞退孕妇的,并且需要给予一定的产假。那么,如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 当公司违法解除解除怀孕期间的员工劳动合同,员工有两种维权方案,第一种,员...
西藏在线咨询顾问团咨询我>>怀孕员工辞退补偿金是多少
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法律规定,用人单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由,辞退女职工或者单方解除劳动合同。如单位无故解除...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>兼职员工怀孕辞退有补偿吗
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兼职人员怀孕辞退需要给经济补偿金,只要用人单位无故辞退劳动者都是需要给经济赔偿金的。更何况孕妇在《劳...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
辞退怀孕期间的员工应该如何补偿,律师怎么看
怀孕期被辞退有哪些赔偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询怀孕期间不能被公司辞退么
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袁冰清律师| 高级合伙人,3年经验 在线咨询公司辞退三年员工如何要补偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怀孕期间辞退试用期内员工的补偿有哪些
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1、《劳动法》规定:若是劳动者的过错,可予以辞退。 2、劳动者没有过错的情况下,是不能辞退的。 3、根据《劳动法》的规定,女工在孕期、产假和哺乳期间,用人单位不得解除劳动合同。 4、你可要求支付经济补...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>员工在怀孕期间被辞退的话公司需要给予补偿吗怀孕期间被辞退怎么办
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1、员工在怀孕期间被单位辞退,那么根据辞退的原因可能有双倍的经济补偿,或者无经济补偿。2、在员工行为符合《劳动合同》第三十九条规定时,单位有权利辞退员工,并且不需要支付员工经济补偿。和员工是否怀孕没有...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对辞退怀孕期间的员工应该如何补偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
厂里辞退怀孕员工要补偿员工多少钱
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应当支付违法解除劳动合同的双倍经济补偿金。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>辞退员工应该应该应该咋样补偿
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根据劳动法,如果在解除合同之前,员工工作每满一年的话,用人单位要支付一个月工资的标准的赔偿金。如果是...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司不知道员工怀孕辞退 该如何处理
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公司不知情的情况下辞退怀孕女员工,可以按以下处理: 1、公司应该恢复跟员工的劳动关系; 2、续签劳动...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤辞退如何补偿标准
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俞城峰律师| 联合创始人,12年经验在线咨询怀孕期间如何成功离婚
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李丽萍律师| 合伙人,8年经验在线咨询遇到辞退怀孕期间的员工应该如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕辞退应该补偿几个月
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女职工怀孕期间,用人单位不得擅自辞退,建议申请劳动仲裁要求单位继续履行劳动合同。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期辞退该吃什么补偿
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怀孕期辞退补偿的规定是,按照劳动者的基本工资水平,结合劳动者的工作年限来确定的。国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请法定的经济赔偿。...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕期间辞退员工的法律规定
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正常情况下员工在怀孕期间用人单位是不能够辞退员工的,否则是属于违法的行为,劳动者可以要求用人单位继续履行合同或者是做出相应的赔偿,但是如果是员工有违反相关规定的情况下,那么用人单位可以依法辞退劳动者。...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>女员工怀孕期间被裁员怎么补偿
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用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工怀孕被辞退怎么办员工怀孕被辞退怎么办
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按规定,任何单位不得因女职工怀孕,即使女职工未婚先孕,也不得单方解除劳动合同。 被违法解除劳动合同的...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
怀孕期间离婚如何申请
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李本虎律师| 高级合伙人,12年经验在线咨询被辞退的员工如何获得赔偿金
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询因为怀孕被辞退后三期里的员工该怎么补偿
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女职工在孕期、产期、哺乳期用人单位不可以解除劳动合同,如果违犯规定解除劳动合同,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者在怀孕期间被辞退,公司应当如何补偿劳动者在孕期被辞退赔偿
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劳动者在怀孕期间被辞退,公司应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。根据《劳动合同法》第四十二条第四项规定:女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到辞退怀孕期间的员工应该如何补偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怀孕出现的员工上班期间辞退怎么办
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可以带着医院的证明要求单位继续履行劳动合同,或者可以解除劳动合同然后要求单位双倍支付经济补偿金。经济...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>企业突然辞退员工应该怎样赔偿
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王书圣律师| 律所主任,4年经验在线咨询孕妇劳动法规定怀孕期间单位能辞退吗, 辞退孕妇应该赔偿经济补偿金
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按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前,劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。用人...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>怀孕后被辞退,三期的工资应不应该赔偿
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怀孕期间,单位可以以劳动合同法第39条理由结果,不用支付补偿金以其他理由解雇的,可以要求恢复劳动合同继续履行,也可以要求单位违法解雇,按劳动合同法第47条双倍支付赔偿金《劳动合同法》第三十九条劳动者有...
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