随便开除员工可以赔偿多少钱
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随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定,用人单位不能随意解除与劳动...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>单位能随便停发员工工资么
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一般情况下,公司是不能随便扣员工工资的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对单位可随便开除员工吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师|专职律师,4年经验在线咨询员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询临时员工能随便开除吗
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目前没有正式员工和临时员工的区分,只要员工满足构成劳动关系的条件,并且和单位存在实际劳动关系,那么单位就应该按照《劳动合同法》执行,辞退员工时需要支付员工经济补偿或者赔偿金。但是员工存在《劳动合同法》...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>被判刑,单位会随便解除员工养老保险吗
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在被判刑被单位开除之后,以前所交的养老金是会受到一定程度的影响的,影响的程度根据缴纳养老金的时间来确...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>暑假工可以被随便开除吗
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不能随便开除。只有员工有一些违约或不能胜任的行为时,用人单位才能合理的解除劳动合同。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位可随便开除员工吗,律师怎么看
单位倒闭怎么补偿员工
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丁睿律师| 专职律师,5年经验 在线咨询用工单位辞退员工如何补偿
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付宇律师| 专职律师,3年经验 在线咨询营业执照注册资金可以随便填写吗
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丘扬律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公务员在事业单位可以随便工作吗
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根据《事业单位人事管理条例》第十六条规定:事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位,或者连续两年年度考核不合格的,事业单位提前30日书面通知,可以解除聘用合同...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>随便开除员工可以赔偿多少钱
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随便开除员工可以赔偿多少钱需要根据具体情况而定。根据劳动合同法的相关规定,用人单位不能随意解除与劳动者的劳动关系,如果用人单位与劳动者解除劳动关系的,应当符合法律的规定解除,且与劳动者解除劳动关系的,...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位可随便开除员工吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
工厂能随便开除人吗
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厂不可以随便开除没签劳动合同的人。公司没签劳动合同开除员工需要支付补偿金。自用工之日起超过一个月不满...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>厂里随便开除员工有什么赔偿吗
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1、工厂随便开除员工属于违法辞退,而当企业违法辞退员工时,用人单位应当按照经济补偿标准的两倍支付赔偿...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位可以随便降奖金吗
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单位不可以随便降奖金。奖金属于工资总额的构成部分,被扣发奖金的劳动者向劳动行政部门反映,由劳动行政部...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司怎样才能开除员工
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询遇到单位可随便开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
一个员工可以随便开除一个公司吗
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一个公司不能随便开除一个员工,如果公司不符合法定条件开除员工的,属于违法解除劳动关系,应该向员工支付双倍的经济补偿金(即赔偿金)。《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位有权随便开除劳动者的吗
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用人单位无权随意开除劳动者,违法解除劳动合同的,应当支付双倍经济补偿金。 除以下情况以外,用人单位是无权开除劳动者 (一)用人单位与劳动者协商一致的; (二)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; ...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤期间单位会随便辞退吗?
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按现行规定,用人单位不得单方辞退伤残职工的。《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>签了劳动合同,公司可以随便开除员工吗
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员工签订合同后肯定不能随便辞退。辞退员工必须符合法律的规定。否则属于违法解除,需要支付经济赔偿金。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>交警可以随便开罚单吗
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交警可以开罚单的,只要当事人在事故中有责任,交警就可以开罚单处罚,要是没责任,那么交警就不能开发罚单...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询单位代发工资证明怎么开
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询单位可以随便罚款员工的行为么?
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不可以罚款,但是企业可通过内部管理的方式对职工的不同违规行为采取不同经济处罚措施: 一、职工自身过错造成企业经济损失,企业可扣除职工工资以赔偿损失; 二、职工违反企业规章制度,企业可降低其工资待遇。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>老板随便开除员工可以怎么补偿
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如果是用人单位违法解除劳动合同,需要支付双倍的经济补偿金我国《劳动法》第四十七条明文规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位可随便开除员工吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
上班的临时工可以随便开除吗
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我国法律上是没有临时工的,如果临时工是指非全日制用工的,双方可以随时解除用工关系,如果是非全日制用工...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位如何调员工社保基数
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询单位能随便与本人解除吗
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沈阳合同纠纷律师为您解答:不可以,非法解除劳动合同可以请求赔偿,如有法律援助,可以网上找沈阳合同纠纷律师A到中心网查看更多相关资料和案例解析,决问题。...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工加班工资单位能否随便定
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。 加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报...
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