偷公司的东西，员工严重违纪辞退要赔偿吗？
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从公司管理角度说下，员工能偷东西，说明公司的管理存在一定的疏漏之处，需要从制度和流程两个层次进一步的...
章法律师|律所主任，9年经验咨询我>>
员工偷公司东西
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员工偷窃公司物品，公司应该及时报警，由警方根据调查情况依法处理：如果盗窃金额较大，构成盗窃罪的，由公...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
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十年以上的员工公司可以辞退吗
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唐玉蓉律师|专职律师，4年经验在线咨询
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|专职律师，1年经验在线咨询
辞退员工只有偷公司东西会有赔偿吗？
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从公司管理角度说下，员工能偷东西，说明公司的管理存在一定的疏漏之处，需要从制度和流程两个层次进一步的优化，这样算是亡羊补牢了。从员工个人角度来说，要分析这个偷东西的性质，仅仅是一时冲动还是蓄谋已久，如...
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2022年，因偷工厂东西被辞退有赔偿吗
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如果被治安拘留或有证据证明，则没有赔偿...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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小偷偷东西可以打他吗
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小偷偷东西，如果是为了制止正在进行的不法侵害的，可以打他，但不能超过必要限度。这种情况下，当事人可以...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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不明白，就问一问
员工偷东西可以辞退吗，律师怎么看
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|
高级合伙人，8年经验
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公司在那种情况下可以辞退员工
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王黎律师|
专职律师，1年经验
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偷东西判几年
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覃程律师|
专职律师，8年经验
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偷工厂的东西被辞退有赔偿吗
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如果被治安拘留或有证据证明，则没有赔偿...
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偷公司的东西，员工严重违纪辞退要赔偿吗？
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从公司管理角度说下，员工能偷东西，说明公司的管理存在一定的疏漏之处，需要从制度和流程两个层次进一步的优化，这样算是亡羊补牢了。从员工个人角度来说，要分析这个偷东西的性质，仅仅是一时冲动还是蓄谋已久，如...
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偷东西可以偷一罚十吗
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偷东西不可以偷一罚十。在一个法治社会，不是每个人都有罚款权的。具有罚款权力的，只能是经过法律规定授权...
周业恳律师|
律所主任，20年经验
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员工偷东西公司能扣工资吗？
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不可以，员工的工资都是员工的合法财产。公司无权扣留。如果员工是否是偷窃本公司的财务，且给公司造成损失...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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公司辞退员工五年内可以辞退吗？
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可以。法律没有规定工作多少年不可以辞退。无论工作多少年，只要存在劳动相关法律规定的情况（包括试用期间...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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股东可以退股吗
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史素红律师|
专职律师，10年经验在线咨询
偷东西立案标准
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李加刚律师|
律所主任，20年经验在线咨询
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员工在试用期内偷偷拿走自己的东西, 当事人辞退了, 这样公司可以吗
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员工爱撒谎是属于个人性格问题，只要没有在工作中撒谎，没有对工作造成影响那么是不得以此辞退员工的。如果员工撒谎对工作造成影响，那么单位以此辞退员工是可以的。如果员工还处于试用期，那么单位可以以不符合录用...
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偷盗员工员工能辞退吗
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根据有关法律，盗窃属于违法犯罪行为。员工有盗窃行为，用人单位可以辞退，且无需支付经济补偿。用人单位以盗窃为由辞退劳动者的，须承担举证责任。...
江西在线咨询顾问团
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哺乳期可以辞退员工吗哺乳期员工可以辞退员工吗
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根据劳动法的规定“第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的（二）患病或者负伤，在规定...
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员工偷东西如何处罚？
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员工盗窃情节如果较轻,可以进行批评教育,按用人单位规章制度处罚。如果情节严重应当报警,交给警方来处理...
章法律师|
律所主任，9年经验
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员工不愿加班，员工可以辞退吗？
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我国法律规定，单位不能强制加班。 除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工加班，应及时通知...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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孕妇旷工是否可以辞退
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刘哲宏律师|
专职律师，3年经验在线咨询
偷东西拘留多少天
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尹鸣鹤律师|
专职律师，1年经验在线咨询
店员偷东西不想被辞
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对于劳动者涉嫌盗窃犯罪，被追究刑事责任的，用人单位有权依法解除与劳动者的劳动合同。请当事人自行根据实际情况进行核实。...
内蒙古在线咨询顾问团
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老板可以无原因辞退股东员工吗
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违法解除劳动合同，员工可以申请劳动仲裁要求继续履行或者支付赔偿金额。...
安徽在线咨询顾问团
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遇到员工偷东西可以辞退吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
工厂劝退员工,员工可以不辞职吗
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工厂劝退员工，员工可以不辞职。如果员工本人拒绝辞职，但公司仍然坚持单方面解除劳动关系的，则员工可以根...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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偷东西该如何判刑
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史晓东律师|
专职律师，16年经验在线咨询
可以辞退因旷工被辞退的员工吗
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劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同...
福建在线咨询顾问团
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公司可以直接把员工和偷的东西留走吗
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实践中，盗窃行为是一种比较常见的违纪行为，一般情况下，用人单位对劳动者的盗窃行为均采取零容忍的态度，只要劳动者出现盗窃行为，用人单位就会依据规章制度与劳动者解除劳动合同，通常也会获得法院认可和支持。...
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