加班调休领导不批准
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加班调休是一天调一天的，按规定也是可以优先调休的，如果不能调休要支付二倍工资的。可以和公司协商处理。...
孟金龙律师|专职律师，5年经验咨询我>>
不同意加班领导强制加班怎么办
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如果不同意加班而领导强制要求加班，可以采取以下方式进行应对： 1、沟通协商：如果能够与领导进行有效的...
王焕坤律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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领导不批年假合法吗
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肖丹婷律师|，8年经验在线咨询
请年假领导不批准合法吗?
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
领导加班不加班主要原因
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一般不会有影响，如果公司以拒绝加班进行处罚，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看出，公司安排加班是需要与员工协商的，因为加班需占用员工的休息时间，只有在员工自愿的情况下才可以安排加...
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遇到领导安排加班不想加可以不加吗
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可以。一般情况下，公司不合理的要求员工加班，员工是有权利拒绝的。...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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工作加班申请领导不批能够享受加班工资吗
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加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定，在法定节日内企业职工进行加班...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
因身体不适不加班行吗？可是领导不批怎么办，律师怎么看
加班不给加班费给调休违法吗
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肖丹婷律师|
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辞工不批自离不发工资怎么办
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李娟律师|
专职律师，5年经验
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身份证不是本人可以补办吗
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郝世昌律师|
合伙人，7年经验
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一个月身体不适想请一个月病假，单位领导不批怎么办
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去医院开诊断，如果确实需要休息就可以了。...
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因身体不好，辞职领导不批，想拿到全部工资？
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建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。...
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遇到领导安排的加班不想加班怎么办？
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遇到领导安排加班不想加可以不加。用人单位安排劳动者加班需要与工会和劳动者协商，一般每日不得超过一小时...
刘伟长律师|
团队负责人，6年经验
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领导让加班不加班的后果
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一般不会有影响，如果公司以拒绝加班进行处罚，可以申请劳动仲裁或者想劳动监察机关举报。从法律规定可以看...
章法律师|
律所主任，9年经验
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领导总是让加班还不发加班费如何办？
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公司加班但是不给加班费，这是违法的，违反劳动法的相关规定。根据《中华人民共和国劳动法》相关规定： 1...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|
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完不成工作就要加班合法么
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徐来福律师|
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遇到因身体不适不加班行吗？可是领导不批怎么办，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
租司机因身体不适,不怎么办
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劳动者提前30天通知用人单位的话，可以解除劳动合同。但是如果劳动者主动解除劳动合同，不会获得经济补偿或者赔偿。...
广西在线咨询顾问团
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哺乳期加班，领导不让加班怎么办
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哺乳期领导要求加班，女职工可依法投诉、报案、申诉，依法向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁，对仲裁裁决不服的，依法向人民法院提起诉讼。 用人单位要求哺乳未满一岁婴儿女职工加班，按县级以上人民政府人力...
贵州在线咨询顾问团
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上班受伤要求领导批不批可以吗
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公司不批病假是不合理，建议及时维护自己的合法权益...
黑龙江在线咨询顾问团
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职工身体不适企业能不能强制加班
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不能。公司强迫员工加班是违法的，公司安排加班是需要与劳动者协商的，劳动者如果不愿意加班，公司无权强行...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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职工加班是不是自愿的，领导强行要求加班合法吗？
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领导强行要求员工加班不一定不合法，具体情况具体分析。您应说的详细点，才可以断定单位是否违法。...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不做婚检可以领证吗
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谭嘉钰律师|
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公司不批准离职申请怎么办
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练达律师|
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领导来要我加班不给加班费怎么办？
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关于加班工资不给这个问题我国有明确规定，加班和加点，都属于劳动法所界定的“延长工作时间”。《中华人民共和国劳动法》（下文简称《劳动法》）第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每...
陕西在线咨询顾问团
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加班过多，造成身体不适，算不算
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《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工...
北京在线咨询顾问团
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领导不批要怎样办，不能辞职
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1、劳动者正常辞职分两种方式： 一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人...
孟金龙律师|
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没有签合同辞职不批怎么办
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杨依诺律师|
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在厂里上班可厂里总是义务加班想领导不批
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可以申请劳动仲裁，要求单位支付加班费的...
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工作加班申请领导不批能够享受加班工资吗
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加班工资是发给加班职工的工资。属于特殊情况下的工资的一种。中国法律规定，在法定节日内企业职工进行加班时，在加班以后，能够安排补休的，给予同等时间补休，不发加班工资。因此，即使领导同意了工作加班申请，但...
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