离职人员领工资必须去签字吗
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可以不用签字,员工离职,单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资,如果没有在之后发放,员工无法来领取是...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>领导能够强迫员工去加班吗
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领导不可以强迫员工加班。 《劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或...
吴莉律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对员工加班必须要用领导签字确认吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
离婚必须双方签字吗
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李加刚律师|律所主任,19年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询职工加班要让领导签字确认吗
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职工加班涉及加班工资,因此最好让领导签字确认。 《劳动法》第四十四条,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工...
台湾在线咨询顾问团咨询我>>打暑假工加班必须要加班费么?
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打暑假工加班可能会有加班费。暑假工如果订立劳动合同,加班要支付加班费。如果只是提供一定的劳务,由双方...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>加班补休必须要给加班费吗
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如果劳动者在休息日加班后又补休的,用人单位不需要付加班费。如果是在法定节假日或者工作日加班的,则不能...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工加班必须要用领导签字确认吗,律师怎么看
离婚必须要到领证的地方吗
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刘婉婷律师| 专职律师,9年经验 在线咨询房屋确权必须是户主吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验 在线咨询领了结婚证必须改户口吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验 在线咨询领导辞职必须要由上级签字吗
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劳动者辞职,是不需要用人单位的领导签字确认的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>没有工资单必须要签字确认吗
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《劳动法》规定,员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有权知道自己的福利和工资构成等。因此,企业不提供工资条是一种侵权行为。《工资支付暂行规定》第6条规定:用人单位可以委托银...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工加班必须要用领导签字确认吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司员工手册是否必须要员工签字
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需要员工签字。员工手册一般是公司制度的集合体,员工手册上员工签名对于员工和用人单位都有益处,既避免用...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>领导要我加班不去算旷工吗
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休息日安排加班,不去不算旷工,但应当知会用人单位。用人单位安排加班应当与工会和劳动者协商,征得劳动者...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>领工资必须本人签字才给工资吗
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不必,代领也可以给工资。我国法律规定,用人单位应将工资支付给劳动者本人。员工在领取工资时候被单位要求...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>必须自首才适用缓刑吗
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朱红波律师| 专职律师,12年经验在线咨询买房必须要结婚证吗
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刘云海律师| 高级合伙人,13年经验在线咨询遇到员工加班必须要用领导签字确认吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
离职人员领工资必须去签字吗
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员工离职,单位需要在和员工解除劳动关系时结清工资,如果没有在之后发放,员工无法来领取是可以委托他人代办的。同时员工可以直接电话向工作地劳动监察大队投诉,要求单位支付工资即可。《工资支付暂行条例》第六条...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>安排员工加班,领导不愿意签字怎么办
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安排劳动者加班,如果不支付加班费,领导又不签字,那么该用人单位属于违法。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>安排员工加班可是领导不签字怎么办
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安排劳动者加班,如果不支付加班费,领导又不签字,那么该用人单位属于违法。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>领导强迫员工加班算不算犯法
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算违法。对强迫职工劳动有明确的界定,概念是用人单位违反劳动管理法规以限制人身自由方式强迫职工劳动,情...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>政审必须找领导吗?
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一般不会找领导,但可能会找组织人事部门了解某些情况。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
开房必须要身份证吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询婚后房子加名字有用吗
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赵飞律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期上班加班必须要发加班工资吗
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如果有加班,即使在试用期,也要发加班工资。劳动者与用人单位建立劳动关系后,通常会有试用期。试用期间,劳动者应接受公司的安排,按要求工作。如单位安排合理加班,则应服从安排。而且单位安排加班后,要交相应的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>公司规定员工必须要加班吗
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如果是员工可以选择不加班吗这个问题,回答是一般情况下劳动者可以拒绝加班,但具有《劳动法》第四十二条规定情形除外。根据《劳动法》第四十一条规定,用人单位由于生产经营需要,延长工作时间,应当与工会和劳动者...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工加班必须要用领导签字确认吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
竣工图必须要甲方签字吗
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竣工图需要甲方签字。竣工图,就是在竣工的时候,由施工单位按照施工实际情况画出的图纸,因为在施工过程中...
岳思彤律师| 团队负责人,4年经验 咨询我>>离婚的时候孩子抚养权必须确定吗
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询加班领导不签字该怎么办?
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安排劳动者加班,如果不支付加班费,领导又不签字,那么该用人单位属于违法。 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍; 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位对员工出工伤认定必须本人签字吗
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不需要。职工本人或亲属,在受伤一年内,也可以申请。 工伤保险条例 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料: (一)工伤认定申请表; (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; (三...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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