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加班必须支付加班费吗

2023-05-09 8人已浏览

覃永雄律师专职律师

广东深桂律师事务所

擅长：公司法、合同纠纷、债权债务

近期30天评分：5.0 服务人数：605
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专业分析

加班必须支付加班费。加班是指用人单位安排劳动者在规定工作时间以外延长工作时间的劳动。对于加班，用人单位应当按照国家规定的劳动时间和休息休假制度支付劳动者加班工资报酬，即加班费。因此，加班必须支付加班费，而且加班费的支付标准应当不低于劳动者正常工作时间工资的百分之一百五十。拒绝加班被辞退是否可以要赔偿，具体如下： 1、若劳动者拒绝加班是违反规定的，被辞退后，不得要求赔偿； 2、若拒绝加班是符合法律规定的，被辞退后，可以要求赔偿。综上所述，用人单位不得以任何形式强制劳动者加班。如果劳动者加班工作，应当在劳动合同中明确约定加班工作的时间、地点、内容和报酬等事项。如果用人单位未按照规定支付加班费，劳动者可以向劳动监察部门投诉或者向劳动仲裁机构提起劳动争议。

法律依据

《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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