什么样的人会被国企员工返聘
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1、劳动者到达法定离退休年龄,在原工作岗位延长一定的工作时间 2、员工离退休后被原用人单位应聘回原单...
国企员工辞职最新规定
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国企员工辞职应提前三十日以书面形式通知用人单位;如果在试用期内,则提前三日通知用人单位。用人单位有下...
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国企改革人员安置办法
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竞业限制人员的竞业限制期限不得超过
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在国企重新竞聘是否合法
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国企全员重新竞聘符合规章制度,向员工公示过并且协商一致的,合法。如果待岗竞聘系指未竞争成功的职工视为考核不合格,用人单位将予以辞退,则该举措系明显违反法律规定的。...
解聘后还能重新聘用吗
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辞退的员工公司可以根据自己条件再聘用,对于辞退的员工如果不符合规定辞退的还应当支付补偿金。...
国企聘用的员工被辞退可以领取哪些补偿
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在下列情况下,用人单位可以不经通知即解除劳动合同: (1)在试用期内被证明不符合录用条件的 (2)严...
不明白,就问一问
国企员工重新竞聘的,律师怎么看
国企职工被拘留后果
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团员档案丢失可以重新入团吗
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企业怎样合法辞退员工
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2022年员工犯错,公司能否要求其重新竞聘上岗
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劳动者严重违反规章制度达到劳动合同解除情形,公司有权解除劳动合同。公司未解除劳动关系而是保留劳动关系要求劳动者重新竞聘岗位的,属于公司自治自由,劳动者应按公司要求重新竞聘。 同一公司的同一岗位,在较短...
中国xx招聘的新员工多久签合同?
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我就是人保上分的,这里要报北京总公司审批,过程相当漫长,我还是我们领导催人力资源部才加快的,都等了差不多三四个月呢...
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国企能否招聘刑满释放人员
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国企可以招聘刑满释放人员。罪犯刑满释放后,享有与其他公民平等的权利,符合招聘条件的,国企也可以招聘刑...
国企重组正式员工怎么处理
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国企重组对于正式员工进行不需要处理,前提是国有企业可以继续履行劳动合同。但是若是国有企业不能继续履行...
重庆企业招聘困难人员补贴对象
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招用我市户籍登记失业半年以上人员、登记失业的低保家庭人员、零就业家庭人员、农村建档立卡贫困家庭人员、...
退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?
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国企退休和私企退休的区别
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裁员几个月重新招聘
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用人单位裁员后,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁减的人员,并在同等条件下优先招用被裁减的人员。 需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日向工会或...
国企拖欠临聘人员工资怎么办
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临聘人员向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁...
国企外聘员工是否要购买五险?
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依法需要依法缴纳在职期间的社会保险。...
企业试用期如何解聘员工?
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1、试用期内企业如何解聘员工。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由,证明其不符合录用...
临聘人员属于国家工作人员吗?
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临聘用人员不属于国家工作人员。临聘人员指临时聘用人员。主要有国家或地方机关单位、国有企事业单位等,通...
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企业辞退员工是否有补偿
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企业能不能辞退50岁员工
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竞聘人员如何做好竞聘工作(中)——无领导小组讨论
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现在越来越多的企业在进行内部竞聘的时候,会引入无领导小组讨论的方式。这一方式属于测评中心其中的一个环节,但常常会拿来单独使用,其效果被证明是很不错的,可以通过这种方式观察到竞聘人员多方面的特征。由于本...
国有企业新招聘员工,其期间能否买断工作年限?被解聘的原因是什么
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我在1994年5月应聘到一家银行工作,并签定了劳动合同,工作得很出色,在1998年11月,单位突然宣布辞退人员名单,有我在内,理由是接到总行通知,在会计岗位又没有大专以上文凭的人和临时工全部解聘,我是...
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国有企业员工失职罪的新罪名有哪些
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我国的国有企业人员失职罪既遂的处罚标准是:处三年以下有期徒刑或者拘役,致使国家利益遭受特别重大损失的...
企业工资拖欠多久员工可以起诉
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国有企业改制职工竞聘上岗需要哪些条件
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国有企业改制职工竞聘上岗需要编写岗位说明书,岗位说明书是竞聘上岗过程中为竞聘人员提供竞聘依据,确定岗位的任职条件,对上岗后的员工进行目标管理。...
国企员工的承聘可以在法人处挂靠吗
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律师解答 国企员工属于有行政编制的,不能兼职其他公司的法定代表人;没有行政编制的,只要国有企业职工所属单位同意,是可以做有限公司法定代表人的。依照法律或者法人章程的规定,代表法人从事民事活动的负责人,...