国有企业改制职工竞聘上岗需要哪些条件

企业改制所需条件，企业所有制改制有哪些流程

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企业改制是指依法改变企业原有的资本结构、组织形式、经营管理模式或体制等，使其在客观上适应企业发展的新的需要的过程。在我国，一般是将原单一所有制的国有、集体企业改为多元投资主体的公司制企业和股份合作制企...

国有企业改制后，职工返聘，是否合理

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政策性问题建议咨询当地政府及相关职能部门，因各地政策差异，无法做出详细解答。...

国有企业改制为混合所有制改制需要什么条件

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国有企业改制混合所有制需要的文件： 1、改制方案； 2、政府批文； 3、资产评估报告； 4、银行债权的保全文件； 5、国有、集体产权变更登记； 6、职工安置方案(职工代表大会决议)； 7、后续变更手续...

国有企业改制下岗职工的申诉应到哪里去

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一。企业在改制中应坚持人力资源市场化原则，与职工重新签订劳动合同，置换职工身份。企业改制时，应按照政策法规规范操作，妥善处置职工的劳动关系和经济补偿问题。 二。企业改制时，应从企业净资产中一次性剥离职...

改制企业都有哪些条件

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企业混合改制需要满足的条件：根据产业经济理论，企业在决定是否采取混合一体化战略时至少应该考虑以下条件： ①主业已经取得突出成绩，拥有稳固的行业地位； ②原有领域已经没有发展潜力，或者在新的领域中具有更...

竞业限制协议，竞业限制签订，竞业限制需要哪些条件

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有效的竞业限制协议(主要是指狭义的)应当具备以下几个条件： 1.竞业限制协议必须采用书面的形式，在协议中明确约定竞业限制义务的时间、限带蝴具体业务范围、地域范围以及补偿数额、支付方法等。 2.单位应当...

国有企业改制需要做好哪些准备工作，企业改制的程序有哪些具体规定

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国有企业改制，是企业产权制度的根本性变革，涉及国有资本处置、与原主管部门脱钩、职工身份转变等重大问题。因此需要做好充足的准备工作，具体包括以下内容： （一）组建“改制领导小组”，全面负责改制事宜。 （...

国有企业改制以后国有企业改制都有哪些问题

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问题一、是国有经济布局仍然过宽。 二是国有经济布局和结构不合理。 三是规模小，参与国际竞争能力较差。 四是部分重点行业缺少行业排头兵。 五是国有资本有进有退、合理流动的机制还没有形成。...

国有企业改制下岗工人有安置吗?

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据《中国统计年鉴》的资料，我国原有国有企业的职工1.1亿人，1998年国有企业职工人数则为5200万人，而原为4000万人的集体企业职工，更是锐减为1000多万，这减少的7000多万原有国有和集体企业...

企业改制为股份制公司都需要哪些条件

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改制成股份制公司需要这些条件： 1、发起人符合法定人数； 2、有符合公司章程规定的全体发起人认购的股本总额或者募集的实收股本总额； 3、股份发行、筹办事项符合法律规定； 4、发起人制订公司章程，采用募...