必须转正后才有年假吗
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一般情形下必须转正后才有年假,因为试用期最长不得超过六个月,而在用人单位连续工作1年以上的才能享受带...
试用期登记结婚转正后是否能申请婚假
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可以。婚假,是劳动者本人结婚依法享受的假期。全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分...
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离婚后再婚有婚假吗
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商标转让后许可合同是否有效
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试用期登记结婚转正后是否能申请婚假
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可以。婚假,是劳动者本人结婚依法享受的假期。全国各地不一致,在各地人口与计划生育条例中有规定,大部分省市是延长或增加婚假天数(加合关系),也有的直接规定了符合晚婚的婚假天数(包含关系)。具体可查看各自...
高温补贴是转正后才有吗
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不是的。试用期内享有高温补贴。高温补贴是用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上),...
民法典规定没转正员工领结婚证,转正后有婚假吗
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1,能够休的,晚婚晚育是男的到25,岁,女的到23岁结婚的; 2,根据《中华人民共和国民法典》以及《...
不明白,就问一问
婚假是否转正后才有,律师怎么看
按期转正是什么意思
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宅基地是否能有偿转让
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离婚后双方签订的协议是否有效
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是不是转正后才缴纳
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目前上海市规定企业必须为员工缴纳公积金。和社保一样在试用期间原则上也应该缴纳。...
2023年未转正员工是否有丧假
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1、只要是公司的员工都可以享受丧假。 2、法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。 3、国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、省劳动人事厅文规定,国营企业职工的直系亲属(父母...
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入职工人未转正是否有病假工资
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试用期工人签订了合同的,就算在试用期期间也是可以享受病假的,同时也可以享受病假期间所规定的待遇,企业...
代通知金只有转正后才有吗
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代通知金只有在转正后才有,一般试用期是没有代通知金的赔偿;对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动...
转正后是否可以被辞退
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转正后可以被辞退,需要补偿经济补偿金,没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付双倍工资。经济补偿按...
债权转让怎么才有效
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内部股权转让协议是否有效
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是否到现在还没转正可以休婚假
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1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。 2、符合晚婚年龄(女23周岁,男25周岁)的,可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。 3、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远...
转正后工资是否比高
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试用期工资不得少于劳动合同约定工资或者用人单位同岗位工资的80%,但不得少于本市最低工资,可与公司协商。...
代通知金只有转正后才有么?
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代通知金只有在转正后才有,一般试用期是没有代通知金的赔偿;对于用人单位的违法辞退,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。就是指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个...
企业年金是转正才有吗?
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是的。已参加了城镇职工养老保险的企业单位及职工,都可以参加企业年金,但通常是转正后的员工才可以享受。...
婚姻协议书是否要公正才有效
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不需要公证,双方签字后到民政局办理离婚登记即可。...
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二婚有婚假吗
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预备党员没有按期转正怎么办
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入职工人未转正是否有病假工资
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试用期工人签订了合同的,就算在试用期期间也是可以享受病假的,同时也可以享受病假期间所规定的待遇,企业是有义务支付病假期间的工资的,但是又一定的比例要求...
五险一金是转正后才交吗?
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五险一金不是转正后才交的,是用人单位自用工之日起三十日内交。用人单位交社保流程:1、先开立企业社保账户,企业的所在辖区的劳动保障部门要准备的资料;2、然后把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业...
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公积金转正后才缴纳
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新入职的员工试用期开始扣公积金,转正后基数不会按照转正工资调整。根据国家的相关制度,每年7月,将根据...
离婚前债务离婚后是否共同承担
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劳动合同签订后多久转正才能转正
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签了劳动合同就是正式员工了,不以试用期和转正而区别对待。对于辞职这块儿,试用期只要提前三天告知,并办理相关手续就行。劳动法规定,劳动关系成立及应订立劳动合同,及从开始上班日期起就算用工之日。第十条建立...
后可否转为正式
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本市集体户口,个人买房取得产权后可以落户的!即把户口从集体户口转到你的房产所在地派出所单独立户!楼上说的是外地户口来大连买房落户的条件...