转正后辞退员工是否要给赔偿
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公司依法辞退员工的不需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>试用期没转正被辞退仲裁可以赢吗
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劳动合同法规定,劳动者在试用期间证明不符合录用条件而被辞退的,用人单位不需要给予经济补偿。劳动者首次...
章法律师|律所主任,8年经验咨询我>>针对转正后是否可以被辞退,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
什么样的员工可以正常辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师|专职律师,3年经验在线咨询转正后可以被辞退吗
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转正后可以被辞退,如果是员工严重违反用人单位的规章制度等原因,用人单位不用经济补偿,如果是用人单位单方解除劳动合同,需要给员工经济补偿。《中华人民共和国》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
湖北在线咨询顾问团咨询我>>转正员工能被辞退吗?
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没有转正的员工可以被辞退,但需要存在以下情形: 1、在试用期间被证明不符合录用条件; 2、严重违反用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>转正之后的辞退有必要辞退吗?
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如果转正后,没有过错被用人单位辞退的,用人单位就应当给予劳动者经济补偿。如果员工因为有过错而被用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
转正后是否可以被辞退,律师怎么看
合同期满后被辞退有赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询满十年员工可以辞退吗
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李红艳律师| 高级合伙人,13年经验 在线咨询企业辞退员工是否有补偿
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陈畅律师| 专职律师,6年经验 在线咨询转正后的员工能否被辞退
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在职员工被辞退的或者不雇佣的公司给予经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>转正被辞退了转正之后被辞退赔付是怎么样的?
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每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是指依法...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>针对转正后是否可以被辞退,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
转正后一个月被辞退能赔多少
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根据我国法律规定,转正后一个月被辞退,用人单位应向劳动者支付半个月的工资作为经济补偿。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>转正一个月后可以辞职吗?
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转正后,不一定要一个月才能离职。 第一种:双方协商一致,解除劳动合同。《劳动合同法》第三十六条用人单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位可以辞退没转正的员工吗
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没有转正的员工,即在试用期内的员工,单位不能随意辞退,必须有合法的理由。用人单位在试用期解除劳动合同...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>什么情况可以辞退员工
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到转正后是否可以被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
才刚转正就被辞退,转正之后被辞退算是裁员吗?
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一、用人单位违法解除劳动合同的,你可以申请劳动仲裁,要求支付1个月工资的赔偿金;拖欠的工资,也应该支付给你; 二、如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>转正之后能被辞退?
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>转正后能被辞退吗
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转正后可以被辞退,如果是员工严重违反用人单位的规章制度等原因,用人单位不用经济补偿,如果是用人单位单方解除劳动合同,需要给员工经济补偿。《中华人民共和国》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>企业员工转正之后被辞退怎么赔偿
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企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>转正后怎样做可以立即辞职
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转正后,用人单位与劳动者协商一致,可以立即辞职。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
商标转让后许可合同是否有效
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询公司可以辞退十年员工吗
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工未被转正可以辞退吗
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没有转正的员工可以被辞退。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>转正后怀孕能否辞退
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根据相关法律法规的规定,“三期”女职工享有就业保障权,用人单位不得随意解除或终止“三期”女职工的劳动关系,这是国家对“三期”女职工给予的特殊保护,用人单位不得以此为由辞退女职工。 如果女职工在三期内严...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到转正后是否可以被辞退,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期不转正三个月后可以要求辞退吗?
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依据我国劳动合同法的规定,试用期由于不符合录用条件而被辞退的,是没有经济补偿的,但用人单位需要支付三...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>转正一个月后被辞退
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转正一个月后被辞退,用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的,由劳动行政部门责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>转正后被辞退怎么办
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1、员工需要看是否可以享受到被辞退的经济补偿。企业辞退员工,根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。无故辞退员工,单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。合同到期辞退员工,单位需要支付经济性补偿。单位经济性裁员...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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