入职一月骨折病假是否能领病假工资
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刚刚入职也可以的，这个要看各自的公司怎么规定的，根据劳动法规定，医疗期最长24个月，病假期间的工资不...
丰培铭律师|专职律师，13年经验咨询我>>
职工病假是否发绩效工资，请病假有没有工资呢？
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，8年经验在线咨询
2020年病假工资新规定
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刘星律师|专职律师，5年经验在线咨询
未转正员工病假是否发工资，实习员工有病假工资吗？
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《劳动部关于印发《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知》： 职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低...
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未转正女职工有产假吗
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我国法律对未转正女职工有产假吗有以下规定：一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个...
丰培铭律师|
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员工入职12天未转正离职该发工资吗
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应当发工资的，发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁维权...
刘伟长律师|
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不明白，就问一问
入职工人未转正是否有病假工资，律师怎么看
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|
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拖欠工资是否有诉讼时效
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王怡倩律师|
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五一后离职五一假期算工资么
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李娟律师|
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未转正病假工资后面病假工资是怎样进行支付的
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。...
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入职一月骨折病假是否能领病假工资
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刚刚入职也可以的，这个要看各自的公司怎么规定的，根据劳动法规定，医疗期最长24个月，病假期间的工资不能低于原本工资的百分之八十。...
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员工正式入职未转正属正式员工吗
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不算。试用期工资要低于转正期工资，试用员工试用期结束后可以直接开除，而正式合同工是不能随意开除。...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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工伤职工是否符合病假期工资
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工伤保险条例第二十九条规定：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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女职工病假是否给绩效工资？
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法律没规定，看单位自己。...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师|
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没有施工资质的合同是否有效
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郝科名律师|
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遇到入职工人未转正是否有病假工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工入职12天未转正离职该发工资吗
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应当发工资的，发生劳动纠纷可以申请劳动仲裁维权...
新疆在线咨询顾问团
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职工病假是否发绩效工资，请病假有没有工资呢？
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职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。...
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2023年未转正员工是否有丧假
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1、只要是公司的员工都可以享受丧假。 2、法律规定丧假的带薪假期只限于父母、兄妹、子女这样的直系亲属。 3、国家劳动总局、财政部(80)劳总薪字29号、省劳动人事厅文规定，国营企业职工的直系亲属(父母...
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入职不满一年病假有工资吗
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1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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新入职员工病假怎么扣工资
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根据原来劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》的通知第三条企业职工因患病或非因工负伤，...
张丽丽律师|
专职律师，9年经验
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员工病假多久可以开除
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肖丹婷律师|
，8年经验在线咨询
实际施工人是否享有工程款优先权
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鄢雨律师|
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职工未病假可否低于最低工资
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用人单位没有和劳动者签订劳动合同，支付的工资低于当地最低工资标准。劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）等。劳...
贵州在线咨询顾问团
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员工入职未满一年是否有工资
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如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为，劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力资源和社会保障局劳动保障监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。我们有处理劳动纠纷的丰富经...
四川在线咨询顾问团
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在职十年工龄有病假工资是否合法
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十年工龄病假工资打折是违法的。根据法律规定，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能...
张神兵律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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职工病假工资是否含效益工资
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患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期： （一）实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 （二...
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员工病假休息工资是否正常发
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(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满...
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