新员工生病住院了，入职一年内病假工资怎么发？
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连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者，为本人工资60％． 病假可以享受的天数为： 一、病假...
丰培铭律师|专职律师，12年经验咨询我>>
员工生病工资问题，员工病假工资扣款怎么回事
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用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位（职位）正常出勤的月工资的7...
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员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师|专职律师，7年经验在线咨询
1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师|，7年经验在线咨询
请病假两天，公司的新入职员工病假工资怎么算的？
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在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则...
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我生病了想请假员工入职3年请病假工资怎么算
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职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的病假工资（又称疾病休假工资）是按照连续工龄分别确定的： （...
赵佳律师|
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入职三天的病假工资，一个月的病假怎么算工资？
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如果不是医疗期的话，这个是根据你公司自己的规章制度来发的。但不能低于市最低工资标准的80％。 有些公...
张神兵律师|
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不明白，就问一问
新入职员工病假怎么扣工资，律师怎么看
2020年病假工资新规定
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刘星律师|
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员工离职扣工资合法吗
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肖丹婷律师|
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员工突然离职工资怎么算
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胡文学律师|
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新员工生病住院了，入职一年内病假工资怎样发？
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连续医疗期间在6个月以内者本企业工龄不满2年者，为本人工资60%. 病假可以享受的天数为： 一、病假根据在本单位工作时间不同以及总工作年限不同而不同，最高可以达到24个月。 二、根据情况，病假最多3个...
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怎么处理新员工入职试用期请病假
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企业可以尝试在中约定，在试用期内因为劳动者原因无法到岗工作的，视为试用期中止，待劳动者到岗后恢复劳动合同继续履行的权利义务，在录用或转正条件中规定：试用期员工在岗时间必须达到一定的比例，否则应视为试用...
天津在线咨询顾问团
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职工请病假扣工资合理吗，病假工资又是怎么算的呢？
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1、合同中一般是不约定病假的。根据中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案中的规定，你的病假工资应...
章法律师|
律所主任，8年经验
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十年工龄员工病假扣工资吗
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劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》劳部发（1995）309号第五十九条规定...
刘伟长律师|
团队负责人，5年经验
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新入职的试用期职工病假工资如何计算呢？
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在计算病假工资时，职工工资（严格意义上应定义为“职工工资性收入”）为职工在正常情况下实得工资的70％...
赵佳律师|
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请事假扣工资吗
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郝科名律师|
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员工休产假期间社保费怎么扣
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肖丹婷律师|
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遇到新入职员工病假怎么扣工资，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
员工生病工资问题，员工病假工资扣款怎么回事
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用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。按以上原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规...
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病假工资会扣员工工资吗
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请病假要扣工资。一、员工短期病假，企业应按以下标准支付病假工资：连续工龄不满两年的，按本人工资的60％支付；连续工龄满两年不满四年的，按本人工资的70％支付；连续工龄满四年不满六年的，按本人工资的80...
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入职后多长时间病假不扣工资
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病假几天不用扣工资 国家机关工作人员病假期间生活待遇的规定 为了适当解决国家机关工作人员病假期间的生活困难问题，有利于病休人员早日恢复健康，根据按劳分配的原则，对国家机关工作人员病假期间生活待遇，作如...
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员工病假工资扣除绩效吗
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一、根据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定 职工患病或非因...
吴莉律师|
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新员工入职15天没工资怎么办？
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用人单位应当及时发放工资，不得扣押工资。...
丰培铭律师|
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员工病假多久可以开除
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兼职中途离职被扣工资合法吗
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职工请假看病扣不扣工资
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病假单位不能扣工资，应按病假工资发放。...
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新入职员工月工资不够扣押金吗？
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《劳动合同法》第九条明文规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”不管是否已经签订书面劳动合同，公司均不得以任何名义收取...
海南在线咨询顾问团
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新员工入职工资如何算
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劳动者合法解除劳动合同（辞职）时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。 用人单位未支付的，劳动者可向...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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年假工资怎么核算
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颜惠律师|
团队负责人，5年经验在线咨询
员工病假工资怎么算，工厂怎么扣工资的
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《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地...
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扣除了病假期间的工资了职工事假病假扣工资怎么计算的
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一、职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄...
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