如何解除公司合同给员工补偿
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劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
员工与公司有纠纷如何解决
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员工与公司有纠纷,属于劳动纠纷的,可以通过双方协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会...
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公司没跟员工签合同有赔偿吗
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员工没有签订合同公司怎么赔偿
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如何解决合同合同不给员工
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劳动合同法规定劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。劳动者可以通过以下: 1.劳动者可以与用人单位协商,...
公司如何解决癌症员工
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公司对于无法胜任工作任务的罹患癌症的员工,可以在支付相应工资的情况下接触与其的劳动合同。《劳工合同法...
公司未缴纳社保,也没有签订劳动合同,员工如何解决
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用人单位未签订劳动合同,也未给员工买社保的,违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合...
不明白,就问一问
公司没有给员工合同如何解决,律师怎么看
公司调岗本人不同意如何解决
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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如何解决债务合同纠纷
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公司合同期间辞退员工员工如何解决
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法律对在合同期间辞退员工规定被用人单位辞退或解除劳动合同,除特殊情况外(如严重违反用人单位的规章制度的;严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;被依法追究刑事责任的等),当然应该有经济补偿或赔偿...
员工长时间没有上班公司如何解决
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1.员工长时间没有上班的原因是什么?是否有请假?如果员工是长期请病假,可以根据员工工龄和司龄确定其医疗期,医疗期过后,可以解除劳动合同,但需给予法定的赔偿。2.如果员工请的是事假,而公司批准了,那只能...
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员工转岗不同意,公司如何解决
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如果用人单位是生产和经营需要的转岗岗位,且转移合理,没有侮辱或处罚性质,工资和薪金不减,与劳动合同约...
解散公司要解除癌症员工的合同,要如何解决?
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根据《公司法》规定,公司章程规定的解散事由出现或经股东会、股东大会决议的,公司可以提前于公司章程规定...
公司通知解散员工有没有遣散费,公司不给如何办
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1、公司解散的情况下,支付经济补偿金即可。 2、补偿金支付标准:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,...
公司解散合同未到期如何赔偿
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公司清算时员工如何补偿
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如何解决员工给公司造成的损失?
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根据《工资支付暂行规定》第十六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月...
公司为员工解除劳动合同,员工不愿意补偿,如何解决
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
如何解决公司拖欠员工工资
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在保护好人身安全的前提下,留好证据,进行公立救济 首先,当公民个人的人身权利、财产权利受到侵害时,一定要采取合法合理的途径,通过公力救济解决,切不可冒险行事,置身自己于危墙之下,由被害人转变成违法犯罪...
公司合同没有签合同给员工有责任吗
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员工不签合同的,用人单位是不用承担责任的。劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的,自用工之日起未超过一...
员工工伤纠纷公司如何解决
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发生工伤事故后,企业单位要及时报告工伤和职业病情况,不得瞒报和漏报;其次,工伤职工或其亲属申请认定工...
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公司解散怎么赔偿员工
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合同纠纷转包关系如何解决
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员工从公司借款如何解决
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公司出借工资给个人,需要根据公司章程举行股东大会,股东均同意的才可以将资金出借给个人。 公司的董事、高级管理人员不能在违反公司的相关规定及未经股东们同意的情况下,私自的将公司资金借贷给他人。公司的员工...
2022年公司辞退员工不给补偿如何解决
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公司辞退员工不给补偿,劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令限期支付经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。...
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员工自动离职,没签合同,如何解决?
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没签订书面劳动合同,如果是员工可要求公司支付双倍工资,如果是公司就不管了。...
合同没有约定履行期限如何解除
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员工在公司受伤公司该如何解决?
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申请工伤认定,向人社局提出工伤认定。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预...
公司不给开工资,如何解决???
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可先协商沟通处理,不成,再向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。...