关于劳动者拒不签订劳动合同被辞退的问题
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劳动者经用人单位书面催告后,在一个月内拒不签订劳动合同的,用人单位可以书面通知劳动者,与其终止劳动合...
张神兵律师|合伙人,5年经验咨询我>>没有签劳动合同,辞职后解除劳动关系的问题
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员工离职必须办理离职手续并解除劳动合同,如不解除则还是属于公司员工。在员工依法办理离职手续后,用人单...
孟金龙律师|专职律师,5年经验咨询我>>针对签订了劳动合同的辞职问题,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|合伙人,13年经验在线咨询没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|专职律师,4年经验在线咨询劳动合同合同签订期限问题
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《劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动...
广西在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同签订了,但没有签劳动合同,我要不要辞职
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如果您与单位建立了劳动关系,单位应该根据约定以及法律规定及时与您签订劳动合同,并交纳相应的社保,单位...
丰培铭律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>河南劳动合同签订相关问题
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河南劳动合同签订和合同内容没有特殊要求。就是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
签订了劳动合同的辞职问题,律师怎么看
签了劳务合同想辞职可以直接走吗?
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陈家静律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法未签订合同赔偿条例
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霍彩虹律师| 高级合伙人,8年经验 在线咨询公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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丁睿律师| 专职律师,6年经验 在线咨询咨询离职问题公司没签订劳动合同
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在该公司多久了,如果超过一个月公司不签合同,可要求公司支付双倍工资...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同签一年中途辞职有问题吗
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有问题,不符合法律规定: 1、试用期员工不必提前一个月通知辞职,只须提前3天通知,如单位存在劳动合同法第38条规定情形之一,甚至可随时通知或不通知辞职。 2、试用期满员工辞职不必提前3个月,只须提前3...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对签订了劳动合同的辞职问题,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
2023未签订劳动合同赔偿问题
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根据劳动合同法和社会保险法的相关规定,用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系,一个月订立劳动合同并...
吴莉律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>解除劳动合同和离职证明的签订顺序问题
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解除劳动合同证明与离职证明的区别:r 1、离职证明,是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。r 2...
张丽丽律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>医药行业劳动合同书的签订问题
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1.根据《劳动法》,劳动合同,是用人单位(包括企业、事业、国家机关、社会团体等组织)同劳动者之间确定...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>聘用退休人员需签订劳动合同吗
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袁冰清律师| 高级合伙人,4年经验在线咨询未与劳动者签订合同,支付几倍工资
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肖丹婷律师| ,8年经验在线咨询遇到签订了劳动合同的辞职问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
刚签合同不想去了,请问劳动合同签订后辞职算违约吗?
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在签订劳动合同期间辞职不算违约。如果未签订专业技能培训协议,不需要承担法律责任。 个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>签订劳动合同后可以辞职吗,签订劳动合同后劳动者可以随时辞职吗?
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首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 所以,签订劳动合同是劳动者在和用人单位建立劳动关系必要内容。 其次,《劳动合同...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同和公司签订劳动合同的问题
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关于公司解除劳动合同赔偿问题: 1.您应该得到两月的经补偿金。 2.解除劳务关系的经济补偿金只是补偿您每月的基本工资。 3.超工时工资您要用工作时间证明的证据,比如说:工时卡的复印件/工时表的记录单。...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动纠纷的问题没合同辞职不批
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根据《劳动合同法》规定,劳动者提出解除劳动关系的要提前一个月告知用人单位。因此,您如果想离职,可以提...
赵佳律师| 专职律师,14年经验 咨询我>>试用期内辞职和劳动合同的问题
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劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。因此,试用期并签订了劳动合同后,在试用期内,...
孟金龙律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师| 专职律师,5年经验在线咨询签了劳动合同直接走人会怎么样
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李方勇律师| 专职律师,12年经验在线咨询劳动合同签订期满后,终止劳动合同的问题
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(1)合同期限已满。定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止; (2)合同目的已经实现。以完成一定的工作为期的劳动合同在其约定工作完成以后,或其他类型的劳动...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>哈尔滨市劳动合同签订的问题
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签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向,用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同,哈尔滨市劳动合同签订内容中会说明劳动范围...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>遇到签订了劳动合同的辞职问题,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同有问题可以不签订吗
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劳动合同有问题可以不签订。签订劳动合同劳动者与用人单位要协商一致,劳动合同有问题的任何一方都可以拒绝...
何嘉志律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>签了劳动合同不想干了怎么办有违约金
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陈家静律师| 专职律师,6年经验在线咨询劳动合同签订应当注意哪些问题?签订劳动合同时应注意的问题有哪些
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签订劳动合同应当注意的问题: (1)劳动合同条款必须齐全,符合国家法律的要求。根据劳动法的规定,劳动合同的主要条款应当包括:合同期限和试用期限;劳动者的工种、职务和职称;工作时间;劳动报酬、保险和福利...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>哺乳期签订劳动合同签订问题是如何的?
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签劳动合同要注意合同内容齐全,尤其是工资的具体发放和双方的违约责任。另外,签字的时候要双方同时签字,或者用工方签完后劳动者再签,这时必须要留下一本原件。切不能劳动者签完后再让用工方签,否则用工方可能会...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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