哈尔滨市劳动合同签订的问题-法师兄

签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动内容相关的劳动合同，哈尔滨市劳动合同签订内容中会说明劳动范围以及报酬和劳动时间。

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签订劳动合同是指用人单位与劳动者达成用工意向，用人单位聘请劳动者并与之签订的确认劳动关系的合同。通常比较正式的用人单位都会与劳动者签订与劳动...

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原则如下： 1、法律原则。法律原则要求劳动合同的形式和内容合法。 2、公平原则。公平原则要求劳动合同内容公平合理，用人单位不得以强势地位制定...

劳动合同书合同编号_________ 甲方________________________法定代表人___________ 注册地址_________________________________________ 乙方_____性别_____居民身份证号___________________ 在甲方工作起始时间_____年_____月_____日家庭住址_________________________________________ 邮政编码________________________ 户口所在地_____省（市）_____区（县）______街道（乡镇）根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同为_____________________期限劳动合同。本合同于_____年_____月_____日生效，其中试用期至_____年_____月_____日止。本合同于____________________________________终止。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________________________________岗位（工种）工作。第三条乙方工作应达到____________________________标准。

甲方：乙方：甲方将哈工大科技大厦地下一层拆迁项目委托乙方进行拆除施工和渣土清运。为明确双方的权利和义务，经甲乙双方共同协商签订本协议：一、施工内容及工程量： 1、施工内容：建筑物拆除及间墙地上加高的砖土清运。 2、拆除标准：按甲方要求拆除范围内的房屋以及渣土清运。 3、施工中拆下的废旧材料归乙方所有，均由乙方自行处理。二、工程价款：经甲乙双方协商拆除项目总金额为()元。结算方式：甲方应在乙方完成工程量50%时，付一部分工程款。其余工程款再施工完闭后3日内付清。三、施工日期：本合同工程定于2012年7月26日开工，于2012年8月8日竣工。四、双方责任及权力 1、乙方进场后，甲方向乙方进行施工交底，交待在施工中需注意的事项并提供有关技术资料。 2、负责协调切断通往拆除区域内的电源、通信等线路。 3、甲方指定为工程项目负责人，负责协调施工中有关事宜，并监督乙方的施工过程。乙方： 1、负责编制施工方案，制定安全环保措施。 2、积极配合甲方的工作。 3、认真贯彻执行国家有关部门对建筑施工提出的各项要求和规定，做到文明施工、安全、按期完成施工任务。 4、负责机械及人员安全，加强对施工人员的安全教育及防范措施，确保施工中万无一失，并负责施工人员的安全保险，对施工中所发生的任何安全责任事故责任由乙方承担。 5、服从甲方现场管理人员的指挥，尊重甲方的管理制度。 6、乙方指定()为工程项目负责人。五、违约责任：违反本合同规定，甲、乙双方各自承担其责任，造成的损失由责任方全部承担(含经济损失)。六、其它：本合同自甲乙双方法定代表人或授权委托代理人签字并加盖各自公章之日起生效。本合同一式两份甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________ 法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________ _________年____月____日_________年____月____日

第二条私营企业必须严格执行国家的劳动政策和有关劳动管理的法律规定，建立健全劳动管理制度。第三条私营企业职工应当以积极的态度从事劳动，遵守劳动纪律和规章制度，完成生产和工作任务。第四条私营企业经营者不得打骂、虐待和侮辱职工。第五条本规定适用于城镇私营企业。农村私营企业可参照执行。第二章企业用工和劳动合同第六条私营企业享有用工自主权，可根据行业特点和生产经营的需要，确定职工数量，招用条件和考核办法。私营企业用工，应当主要在城镇招收，并向当地劳动行政部门登记。不得招用在校学生，禁止使用未满16周岁的童工。第七条私营企业用工必须按照平等自愿、协商一致的原则，以书面形式签订劳动合同，确定双方的权利、义务。劳动合同签订后，须经当地劳动行政部门签证并备案。私营企业工会有权代表职工与企业签订集体合同。第八条劳动合同应包括下列内容：（一）对职工劳动的质量和数量要求；（二）合同期限；（三）劳动条件；（四）劳动报酬，保险和福利待遇；（五）工作时间，休假；（六）劳动纪律；（七）违反劳动合同应承担的责任；（八）双方议定的其他事项。第九条私营企业因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经双方协商同意，可以变更合同的相关内容。变更后的劳动合同，须报当地劳动行政部门签证并备案。以上则是关于哈尔滨私营企业劳动合同规定的相关解答第十条在下列情况下，私营企业可解除劳动合同：（一）录用后职工不符合用工条件的；（二）职工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的；（三）参照国务院《关于国营企业辞退违纪职工暂行规定》，属于应予辞退的；（四）企业歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。