正式工能否合法签订劳动合同?
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不合法。根据相关法律法规规定,公确认劳动关系后,用人单位应在一个月与员工签合同,公司未与员工签订劳动...
正式工没签订劳动合同合法吗
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不合法,用人单位与劳动者建立劳动关系后就应当与劳动者订立劳动合同,最迟也应当在入职一个月内订立劳动合...
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哪些人可以签订合同
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公司未与劳动者签订劳动合同有什么后果
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XX正式签订劳动合同
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看你面试什么岗位,空乘的话合同比较灵活,人员流动大,所以一般都是一年一签。公费飞行员在培训面试合格后会签订一个无固定期限劳动合同,说简单点就是卖身契,很大程度上限制了飞行员的自由流动,2014年,各大...
正式劳动合同应该如何签订呢?
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可以半年一签订,因为《劳动合同法》并未规定期限。 第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定...
签订正式劳动合同,有没有半年一签订的
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可以半年一签订,因为《劳动合同法》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合...
不明白,就问一问
签订正式劳动合同可以不去么,律师怎么看
劳动法未签订合同赔偿条例
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学生没毕业可以签劳动合同吗
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入职两个月没有签订劳动合同
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劳动合同签订后没有正式签订劳动合同,但是没有正式签订合同怎么办
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但用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。申请劳动仲裁的时...
劳动合同书正式签订时间?
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《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之...
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正式入职是指签订劳动合同还是转正
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入职签劳动合同,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建...
签订劳动合同之后多久可以转正
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签订劳动合同之后多久可以转正,看劳动合同对试用期的约定。试用期过后劳动者符合录用条件的应当转正。...
不签正式劳动合同算违约吗?
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不签订劳动合同算违约。 劳动合同违约形式: 1、用人单位故意拖延不订立劳动合同或违反法定或约定的条件...
长期合同重新签订可以拒签吗
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没有签订劳动合同的必须赔偿吗
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签订劳动合同审批表算是正式签订劳动合同了吗
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签订劳动合同审批表不应该算作劳动合同。 《劳动合同法》第16条规定:“劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份...
正式劳动合同应该如何签订
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可以半年一签订,因为《》并未规定期限。第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。但需要注意,连续签订两次固定期限劳动合同后,...
已签订了正式劳动合同还要签吗
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协商不成的话可以申请劳动仲裁 如果签订了正式合同的话,应该是属于正式员工的,需要提前一个月提出辞职的。...
入职一周正式需要签订劳动合同吗
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应在一个月内应签劳动合同。...
用人单位不与签订正式的劳动合同该怎么办
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用人单位不签订正式的劳动合同,劳动者可以向劳动监察部门投诉,也可以收集相关证据申请劳动仲裁。如果用人...
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聘用退休人员需签订劳动合同吗
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建设工程合同的签订方式是什么
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正式录用后签订2年劳动合同
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当然违法啦,劳动法规定,单独约定的试用期是没有法律效益的,用人单位应在劳动者自用工之日起,一个月内签订劳动合同,如果未签,应赔偿劳动者2倍工资。这种情况下你掌握充分的证据应该申请劳动仲裁。...
劳动合同签订后没有正式入职
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一、用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,用工满1个月的次日至满1年期间,应当按月支付二倍工资。二、劳动者有上班提供劳动,就享有获得相应劳动报酬的权利。可以与用人单位协商...
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试用期过后没有签订正式劳动合同
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首先,劳动者是可以要求支付双倍工资的。根据法律规定,单位自用工之日起即与职工建立了劳动关系,应当订立...
三年劳动合同的试用期可以签多久
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劳动合同签订后一个月才签正式合同是否是正式员工
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若合同内部有规定试用期的,试用期过了才是正式员工,若无约定试用期,则签订劳动合同后即是正式员工。 劳动合同,是指劳动者与用工单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循...
劳动合同有哪些方式可以签订
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对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 每年都有好多...