什么是劳动争议?劳动争议范围是什么?
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劳动争议指的是,劳动者与其所在单位因劳动关系中的权利义务而产生的纠纷。依照《劳动争议调解仲裁法》相关...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>劳动争议一般由法院审理到期限
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法院审理时间:向法院起诉后:审理期限一般是6个月,经院长批准的可以延长。 1、劳动关系当事人之间因劳...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对劳动争议处理的一般方法是什么,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
劳动争议发生后,当事人一方可以
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询土地争议处理办法
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徐来福律师|专职律师,5年经验在线咨询什么是劳动争议?劳动争议处理的原则是什么
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解决劳动争议的原则:调解原则;及时处理的原则;以事实为基础,以法律为准绳的原则;当事人在适用法律时应当平等;其他。劳动争议是指劳动关系当事人之间因执行劳动法律、法规和劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与其...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>发生劳动争议后的处理处理法是怎样的
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发生劳动争议后的处理法: (1)、协商解决。 (2)、企业有委员会组织的,职工可以在知道或应当知道权...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议是什么和处理的原则是怎样
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劳动争议,是指劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
劳动争议处理的一般方法是什么,律师怎么看
解决合同争议的方式是什么
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高笑雪律师| 专职律师,4年经验 在线咨询劳动争议仲裁与民商事仲裁的区别是什么
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询劳动争议仲裁有效期
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查方燕律师| 专职律师,5年经验 在线咨询一般的劳动争议的管辖是什么
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1、劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。 2、法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>nn处理劳动争议流程是什么, 如何处理劳动争议
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一般没人愿意发生劳动争议,一旦发生了,了解一下正确的处理流程处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。 1、调解协议的履行 (1)一方当事人不履行的,另一方可以依法申请仲裁。 (2)因劳动报酬...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>针对劳动争议处理的一般方法是什么,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
一方起诉劳动争议的诉讼条件是什么
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当事人提起劳动纠纷应当具备以下条件: 1、起诉人必须是劳动争议的一方当事人,即用人单位或劳动者。 2...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动争议法院审理流程是什么?
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人民法院审理劳动争议案件的具体流程:当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议律师费一般是谁付
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在打官司中的律师费,一般是聘请方自行承担,败诉方不承担对方主张权益而支付的律师代理费。但下列情形除外...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>劳动争议仲裁时间从什么时候算起
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询劳动争议申请仲裁时间
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询遇到劳动争议处理的一般方法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
处理劳动争议的原则有哪些,劳动争议处理的程序是什么
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解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。劳动法第七十八条【劳动争议处理原则】解决劳动争议,应当根据合法、公正、及时处理的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议的处理方式有哪些,劳动争议的处理方式有哪些
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根据《劳动法》的规定,我国劳动争议的处理方式有四种: 一是协商解决 通过协商方式自行和解,是双方当事人应首先选择解决争议的途径。同时也是在解决争议过程中可以随时采用的。协商解决是以双方当事人自愿为基础...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动争议仲裁的处理程序一般有哪些正确的程序处理争议的流程是什么
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一般没人愿意发生劳动争议,一旦发生了,了解一下正确的处理流程处理劳动争议的程序通常为:协商、调解、仲裁和诉讼。1、调解协议的履行(1)一方当事人不履行的,另一方可以依法申请仲裁。(2)因劳动报酬、工伤...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>国家劳动法律怎么规定的处理劳动争议
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国家劳动法律关于处理劳动争议的规定: 一、用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>解决劳动争议的方法有哪些,发生劳动争议应注意什么
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1、双方自行协商解决。双方通过协商方式自行和解,是当事人应首先争取解决争议的途径。当然协商解决是以双...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
破产清算职工安置的劳动争议?
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肖丹婷律师| ,7年经验在线咨询夫妻股权争议怎么处理
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迟本波律师| 高级合伙人,15年经验在线咨询劳动争议处理调解应遵循的原则是什么如何处理劳动争议
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1.调解原则。是指劳动争议仲裁委员会在裁决前,可以先行调解,经过调解不能达成协议,应及时仲裁。之所以规定这一原则,是因为争议的产生往往是双方当事人对执行劳动法律、法规的认识、理解不一致,对争议事实存在...
黑龙江在线咨询顾问团 咨询我>>没有劳动合同发生劳动争议的处理方式是什么
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没有劳动合同发生劳动纠纷的也可以申请劳动仲裁解决纠纷;如果单位不承认存在劳动关系的,则劳动者可以先申请仲裁确认存在事实劳动关系。 可以搜集以下证据来证明: 一、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>遇到劳动争议处理的一般方法是什么,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动争议,劳动局怎么处理啊
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法律规定劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>劳动争议仲裁管辖地规定
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李胜春律师| ,19年经验在线咨询怎么处理劳动争议,法律的规定是什么
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处理劳动争议的方式有协商、调解、仲裁、诉讼。发生劳动争议的,劳动者可以与用人单位协商,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>处理劳动争议其仲裁程序的法律依据是什么,劳动争议处理的基本形式
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处理劳动争议,其仲裁程序的法律依据是国务院发布的《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,原劳动部制定的《劳动争议仲裁委员会办案规则》等。 劳动争议处理的基本形式: 依法向企业劳动争议调解委员会申请调解;...
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