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就业困难人员认定条件有什么

2022-07-19 7人已浏览

李俐律师专职律师

广东天穗律师事务所

擅长：公司法、债权债务、合同纠纷

近期30天评分：5.0 服务人数：526
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专业分析

一、就业困难人员认定条件有什么 1、就业困难人员认定条件如下：（1）因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业；（2）连续失业一定时间仍未能实现就业。（3）大龄就业困难人员：距退休年龄不足5年、且登记失业3个月以上就业确有困难的人员。 2、法律依据：《中华人民共和国就业促进法》第五十二条各级人民政府建立健全就业援助制度，采取税费减免、贷款贴息、社会保险补贴、岗位补贴等办法，通过公益性岗位安置等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。就业困难人员是指因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。就业困难人员的具体范围，由省、自治区、直辖市人民政府根据本行政区域的实际情况规定。第五十三条政府投资开发的公益性岗位，应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。被安排在公益性岗位工作的，按照国家规定给予岗位补贴。二、就业困难人员申请材料有什么 1、《就业失业登记证》； 2、身份证和户口本复印件； 3、户籍所在地的社区居委会出具的目前尚未就业的证明； 4、两张两寸彩色照片； 5、《就业困难人员申请认定表》； 6、就业困难人员认定的《公示证明》和《入户调查报告》。

法律依据

以上律师普法内容，供参考了解。由于每个案件或纠纷的发生背景都不一样，解决方式可能不同，为了更好的帮您解决问题，保障您的合法权益，建议您直接咨询律师详细说明情况，让律师为您提供解决方案。

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