国家对就业困难人员有哪些优惠政策？哪些人员可以享受就业困难人员

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• 问其它困难就业人员判定条件
  

  1.法定劳动年龄内的家庭人员均处于失业状况的城市居民家庭成员；2.距法定退休年龄十年以内的登记失业人员；3.连续失业一年以上的登记失业人员；4.被征地农民中的失业人员；5.失业的残疾人；6.需要未成年人的单亲家庭失业人员；7.毕业后超过半年未实现首次就业的大中专院校毕业生；8.未就业的城镇退役军人和军烈属；9.纳入去产能政策范围企业的失业人员和最低生活保障家庭中有劳动能力并处于失业状态的成员；10.省人民政府确定的其他就业困难人员。

• 问就业困难人员认定标准是什么
  

  各级人民政府应当建立就业援助制度，对下列登记失业的就业困难人员实行优先扶持和重点帮助：(一)女性四十周岁、男性五十周岁以上的人员;(二)城镇零就业家庭成员;(三)农村零转移就业贫困家庭成员;(四)抚养未成年子女的单亲家庭成员;(五)享受最低生活保障人员;(六)持有《中华人民共和国残疾人证》人员;(七)连续失业一年以上的人员;(八)因失去土地等原因难以实现就业的人员;(九)设区的市人民政府规定的其他人员。就业困难人员的认定办法由设区的市人民政府制定。

• 问就业困难人员辞职报告不交社保
  

  最近我换了一家单位工作，12月初，老单位给我办妥了退工。12月13，我在新单位入的职，现在在试用期内。在4年前，我在街道做了个就业困难人员的认定。现在新单位通知我，说在劳动局的网业上，显示我是就业困难人员，用工异常，不能给我缴纳社保，且让写辞职报告。请问在试用期内，用工单位需给试用期内人员缴纳社保金吗？认定过就业困难人员，就不能缴纳社保吗？网友你好：辞职报告不能写，建议向当地街道反映，弄清楚缘由再做决定。老马

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