工伤换岗后能不能降工资
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工伤换岗能降工资。在受到工伤之后,如果职工不能再胜任工作,则公司可以调整其工作岗位,但是若双方为此发...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>工伤返岗调动岗位工资能降吗
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可以,但是需要有正当理由。 发生工伤后,劳动者不胜任工作,用人单位可以调整其工作岗位,但双方为此发生...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对因病换岗降工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工伤复工后调岗降薪合理吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询公司恶意调岗降薪怎么办
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金牌律师|专职律师,2年经验在线咨询因生病治疗阶段,公司调换岗位并降工资,合法吗
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不可随意降低工资不能。降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。法律依据如下:《》第二十九条:用人单位与劳动者应当按照的约定,全面履行各自的义务。第三十五条:用人单位与劳动者...
四川在线咨询顾问团咨询我>>在定点单位工伤换岗期间能不能降工资?
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工伤换岗能降工资。在受到工伤之后,如果职工不能再胜任工作,则公司可以调整其工作岗位,但是若双方为此发...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>换岗工资调不调
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要看单位或公司的岗位变动情况,如果是换岗位而相应的岗位之间并没有太大的区别,那工资就不会有变动,还有...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
因病换岗降工资,律师怎么看
员工请病假工资怎么计算
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询2020年病假工资新规定
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询调岗降薪调岗降薪工资调岗降薪调岗降薪
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根据具体情况建议先跟人事主管人员协商,协商不成,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>因厂子裁人原因我被调岗,降工资
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调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的,你可以申请劳动争议仲裁解决,可以继续要求施工单位履行合同,也可以终止合同,要求二...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>针对因病换岗降工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司调岗工资会降低吗?
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调岗降薪属于劳动合同内容的变更,用人单位与劳动者协商一致才可以变更,否则非法。员工因为过错而被调岗降...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>下岗职工因病死亡待遇
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缴纳养老保险的,可以申请丧葬费和抚恤金。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>换岗降薪公司会赔偿吗
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公司单方面降低你的工资是不合法的,你可以公司克扣你的工资为由提出离职,要求公司支付补偿金,每工作一年...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>1天病假扣工资怎么算
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卢志平律师| ,7年经验在线咨询公司可以随便降薪资吗
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朱雪杰律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到因病换岗降工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位以换岗位降工资, 而降低工资, 这种情况违法吗
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用人单位以换岗位,而降工资是属于违法的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。 如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>工伤后调换岗位且工资降低该怎么办呢?
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针对您的情况工伤后调换岗位且工资降低,这种做法是不合理的,你可以依法向公司索要经济补偿金,若对方拒绝,你可以依法申请劳动仲裁或起诉维权。...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>因为原因调岗降薪
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根据你的陈述,本律师建议你坚持去公司的原岗位上班,如果公司以你重大过失解除劳动关系,则要求公司出具解除劳动关系的证明,以作为日后起诉的相关证据;另外,公司可以在合理范围内对你调岗,但降薪是不合法的。鉴...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>员工调岗降工资有犯法的吗
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看情况。首先,应当看调岗的职位是否合理。公司在日常经营管理中,有权对员工的工作岗位作出调整,这是公司...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>因严重发病员工回岗上班工资有保障吗
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会正常发工资,企业因受疫情影响导致生产经营困难的,可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因病死亡单位如何补偿
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黄丽单律师| ,4年经验在线咨询什么是出资置换
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询公司降工资降岗怎么办
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用人单位和劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容,变更劳动合同,应当采取书面形式。劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经双方协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>产假结束后遭遇换岗位降工资怎么办
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1、休完产假调岗降薪是不合法的,根据《劳动法》中的规定,女职工产假期满后,单位与女职工协商一致或者因女职工不胜任当前工作的,单位才可以调整工作岗位。 2、《劳动法》:第二十六条 有下列情形之一的,用人...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>遇到因病换岗降工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
孕妇调岗位降工资合理不
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不合法。对于怀孕期、产期和哺乳期的女职工降薪是违法的。用人单位能否单方面作出调岗的决定,必须明确: ...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工不接受降薪怎么办
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询换岗降薪怎么补偿
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可以要求单位支付你经济补偿金,经济补偿金标准是没工作满一年支付一个月补偿金,不满六个月的支付半个月,满六个月不满一年的支付一个月补偿金。建议和单位协商解决,协商不成可以到劳动监察部门提起劳动仲裁。...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>孕期女职工因怀孕期间下岗降低工资
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58.企业下岗待工人员,由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费,生活费可以低于最低工资标准,下岗待工人员中重新就业的,企业应停发其生活费。女职工因生育、哺乳请长假而下岗的,在其享受法定产假期间,依法...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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