即可随时单方面解除聘用合同的情形是
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单位可随时解除劳动合同的情形 1、在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用人单位的规章制度...
合同期内不履行可以立即解除合同吗
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合同到期未履行可以解除合同。 《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除合同。 当事人可...
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合同法定解除的情形
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哪些情形可解除工程合同
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劳动者可以立即解除劳动合同的情形有哪些, 劳动者怎么解除劳动合同
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一、《劳动合同法》增加了劳动者可以立即解除劳动合同的类型《劳动合同法》第38条第2款规定了劳动者可以单方解除劳动合同的第三种类型,即用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者...
解除合同可以有哪些情形
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具有下列情形的当事人可以解除合同: 1、当事人就解除合同达成合意的; 2、当事人事先约定的合同解除事...
合同变更情形可以解除吗
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情势变更可以解除合同,是解除合同的法定条件。情势变更又称为不可抗力。根据就相关法律规定,因不可抗力致...
不明白,就问一问
可以立即解除合同的情形,律师怎么看
合法解除劳动合同的情形有什么
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哪些情形房东可解除合同收回房屋
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哪些情形可以解除继父母子女关系
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合同没有生效可不可以立即解除合同
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合同没生效,可以解除合同。当事人协商一致,可以解除合同。如果有法定解除情形,也可以解除合同,其它情况下解除的,需要承担违约责任。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合...
合同不能执行,可以立即解除合同吗
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合同不能履行的,当事人可以协商解除合同。解除合同时,权利受损的一方可以要求违约方承担赔偿责任。损失赔偿金额应当相当于违约造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但不得超过违约方订立合同时预见或应预见...
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合同解除是否可以立即财产保全
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能申请财产保全,但需要满足一定条件,例如不进行财产保全,会造成申请人利益无法实现等。...
能够立即解除合同的情节包括哪些?
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能够立即解除合同的情节有: 1、迟延履行主要债务经催告合理期限内仍未履行的; 2、迟延履行债务或者有...
用人单位方面在哪些情况下可以立即解除合同
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用人单位方面在下列情况下可以立即解除合同: 1、在试用期被证明不符合录用条件的; 2、严重违反劳动纪...
什么情况下可以解除股权转让合同
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保管合同可以随时解除吗
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遇到可以立即解除合同的情形,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
有房屋托管合同可以立即解除吗?
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可以。房屋托管合同属于委托合同,受托人或者委托人可以随时解除该合同。因解除合同造成对方损失的,除不可归责于该当事人的事由外,无偿委托合同的解除方应当赔偿因解除时间不当造成的直接损失,有偿委托合同的解除...
合同解除后是不是就可以立即去除啊?
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合同不是只要违约就可以解除。 对于约定解除而言,双方在签订合同时,对解除事由的约定一定要慎重,不要将一般违约事项规定为解除事由,更不能将法律、法规禁止的事项规定为解除事由。双方当事人解除事由的约定,既...
签了三年的劳动合同可以立即解除吗
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辞职即解除劳动法规定,试用期内需要提前三天辞职,超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职,企业可以认定其是擅自离职,只能按旷工处理,扣除旷工工资。但是劳动者不需支付赔偿金。...
解除合同的情形可以自由约定吗
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当事人可以自由约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时,解除权人可以解除合同。...
商品房买卖合同可以解除的情形
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商品房买卖合同可以解除的情形是:1.房屋主体质量不合格;2.拆迁人将补偿安置房屋另行出卖给第三人的;...
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缔约过失可以解除合同吗
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合同法可撤销合同情形有哪些
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解除合同可以有哪些情形
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当事人如果协商一致或者约定的解除条件成就时可以解除合同;或者当发生了法律所规定的法定解除事由时,使得合同的目的不能实现,此时当事人也可以要求解除合同。根据《民法典》第五百六十三条,有下列情形之一的,当...
在什么情况下员工解除劳动合同就立即可以单方面解除
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劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他...
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即可撤销合同的五种情形
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五种可撤销合同的情形如下:行为人对合同产生了重大误解;合同是被相对人或第三方欺诈订立的;合同是被被相...
单方承租人可以解除合同吗
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用人单位可以解除劳动合同的情形,解除劳动合同的情形有哪些?
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第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者...
员工单方解除劳动合同的情形包括哪些,即时解除劳动合同有哪些情形
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员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面: 即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额...