事业单位人员聘用合同期满,可否单方面解除合同?
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事业单位聘用合同单方面解除权行使期限是30日。事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日,或者1年内累...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>租赁合同的承租人可以随时解除合同情形是什么?
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1、承租人使用不当,致使租赁物受到损失的,出租人可以解除合同。 2、承租人擅自转租的,出租人可以解除...
刘伟长律师|团队负责人,5年经验咨询我>>针对即可随时单方面解除聘用合同的情形是,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司可以单方面解除劳动合同吗
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樊国华律师|合伙人,15年经验在线咨询保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师|团队负责人,4年经验在线咨询聘用人员在什么情况下可以随时单方面解除聘用合同或者失职获得赔偿
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聘用单位可以单方面解除聘用合同,或者失职。受聘人员有下列情形之一的,聘用单位也可以随时单方位解除聘用合同,但到新岗位后考核仍不合格的,或者被劳动教养的;(四)严重扰乱工作秩序;(五)被判处有期徒刑以上...
重庆在线咨询顾问团咨询我>>委托合同中哪些情形可随时解除协议
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委托合同中以下情形可以随时解除: 1、委托人可以随时撤销委托。互相没有信任或者已不再需要办理委托的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>单方面解除劳动合同劳动者可以单方面解除劳动合同
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劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
即可随时单方面解除聘用合同的情形是,律师怎么看
合同法定解除的情形
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验 在线咨询哪些情形可解除工程合同
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周旋律师| 专职律师,6年经验 在线咨询商铺违约如何单方面解除合同
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询员工单方解除劳动合同的情形包括哪些,即时解除劳动合同有哪些情形
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员工单方解除劳动合同的情形包括以下几个方面: 即时解除:《劳动合同法》第38条规定,用人单位有下列情形之一的,员工可以解除劳动合同: 1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的。 2.未及时足额...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位聘用人员能随时解除聘用合同吗
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据我所知:现在事业单位聘用人都有一个服务期限,有服务期限的在服务期限内不得解除合同。 另,普通高等院校一般指的是全日制的,成人高考(业余)算一般不算 有下列情形之一的,受聘人员可以随时单方面解除聘用合...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对即可随时单方面解除聘用合同的情形是,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司单方面的降薪是单方面解聘吗?
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公司单方面降职降薪属于变相辞退,目的一般是让劳动者主动离职,属于违法行为。劳动者可以向劳动行政部门举...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>乙方可以单方面终止合同的情形
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甲方可以单方面终止合同的情形: 1、出现了不可抗力导致合同目的无法实现; 2、一方当事人明示或者默示...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>退休返聘人员可以随时解除合同吗
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退休返聘人员不可以随时解除合同。根据相关解释规定,用人单位与已经依法享受养老保险待遇或者领取退休金的...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>保险人可以解除保险合同的情形
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询被委托方可以随意解除合同吗
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吕颖兆律师| 团队负责人,4年经验在线咨询遇到即可随时单方面解除聘用合同的情形是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
《劳动合同法》规定的单位单方随时解除劳动合同的情形
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根据《劳动合同法》第39条的规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>事业单位里可以单方面解除聘用合同么?
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事业单位在何种情况下可单方面解除聘用合同 事业单位里单方面解除聘用合同的条件如下: (一)连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的; (二)未经聘用单位同意,擅自出国或者出国逾期不...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期内用人单位随时解除劳动合同的情形,用人单位可以随时辞退吗
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试用期内就可以随时被辞退吗?在试用期内,劳动者辞职只需提前3天通知用人单位就可以解除双方的劳动关系;而试用期内用人单位如与劳动者解除劳动关系,必须提供充分、有效证据证明劳动者不符合其录用条件。用人单位...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>法定合同单方解除权有什么适用情形
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法定合同单方解除权的适用情形,具体如下: 1、因不可抗力无法达到合同目的; 2、履行期限届满前,当事...
莫满军律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>派遣合同是不是随时都可以解聘
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不可以。劳务派遣合同不能够随时辞职,如果劳动者没有按照规定辞职走人的应当承担违约赔偿责任,一般事业单...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
单方面解除合同需要赔违约金吗
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刘哲宏律师| 专职律师,2年经验在线咨询合法解除劳动合同的情形有什么
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询聘用人员在哪些情况下,聘用单位可以随时解除聘用合同并依法辞退?
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1、‘如聘用合同中未将此情形约定为辞退条件,不可采取辞退处理。 2、法规依据:人事部《关于在事业单位试行人员聘用制度的意见》第六部分规定:受聘人员有下列情形之一的,聘用单位可以随时单方面解除聘用合同:...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>违约情形如何单方面解除合同
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对方违约如果构成根本违约,导致合同无法继续履行的,则守约的一方可以行使合同解除权,通过单方面解除合同来终止合同; 单方面解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到即可随时单方面解除聘用合同的情形是,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
单方面合同能否解除?
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可以。 有下列情形之一的,当事人可以解除合同: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的 (二)在履行期...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不定期租赁合同当事人可以随时解除合同
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询解除事业单位聘用合同的情形有哪些,解除聘用合同的法律后果是什么
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事业单位与职工应当按照国家有关法律、政策和本意见的要求,在平等自愿、协商一致的基础上,通过签订聘用合同,明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务。人员聘用制度主要包括公开招聘、签订聘用合同、定期考...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>劳动者不需预告单方即时解除的情形
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劳动者不需预告单方即时解除的情形有:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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