合同解除有自由约定吗
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根据法律规定,解除合同的情形是可以自由约定的,但是不得违反法律或行政法的强制性规定或工序良俗等。当事...
出现合同约定解除情形的当然解除吗
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出现合同约定的解除情形的,是当然解除。解除权可以行使解除权,而合同解除后,未履行的部分终止履行;已经...
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合同法定解除的情形
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保险人可以解除保险合同的情形
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合同解除条件可以实现约定的情形吗
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不,必须在法律允许的情况下约定的解除情况才有效。合同双方不能在设立权利义务的合同中,同时约定任何一方不得以任何条件解除合同,这是违反合同的根本目的。合同当事人不能约定任何解除权,合同是平等主体之间设立...
没有约定合同的解除情形的怎样解除合同
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合同没有约定解除情形的,仍然可以解除。但是解除合同应当有以下情形之一: (一)因不可抗力致使不能实现...
合同没约定解除情形该如何解除
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合同没约定解除情形,解除的方式为协商解除,或者在出现法定解除事由时解除。根据法律规定,当事人协商一致...
不明白,就问一问
解除合同的情形可以自由约定吗,律师怎么看
哪些情形可解除工程合同
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缔约过失可以解除合同吗
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合法解除劳动合同的情形有什么
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出现合同规定解除情形的可以当然解除吗
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出现合同约定解除情形的一般当然解除。但如果当事人约定解除权行使期限,期限届满当事人不行使的,该权利消灭,合同就不一定会解除了。根据2021年施行的《民法典》第五百六十二条规定,当事人协商一致,可以解除...
没有约定合同的解除情形的怎样解除合同
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合同没有约定解除情形的,仍然可以解除。但是解除合同应当有以下情形之一: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的。但不是有不可抗力就可以解除合同,而必须是由于不可抗力导致合同目的不能实现才能解除合同。 (...
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合同解除一定要有违约情形吗
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合同解除并不一定需要存在违约的情形。 根据《民法典》第五百六十二条的规定,当事人协商一致,可以解除合...
合同未约定解除条件的情形可否做出
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合同没有约定解除条件也可以解除,有以下情形之一的,可以解除合同: 1、因不可抗力致使不能实现合同目的...
以疫情为理由可以解除合同吗?
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疫情是合同履行中不能预见、不能避免且不能客服的客观情况,符合法律规定的不可抗力事由,可以作为解除合同...
哪些情形房东可解除合同收回房屋
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包租公司违约房东可以解除合同吗
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合同没约定解除情形有哪些情况下应解除合同
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律师解答 合同没约定解除情形,解除的方式为协商解除,或者在出现法定解除事由时解除。根据法律规定,当事人协商一致之后可以解除合同,在出现不可抗力、对方不履行义务等情形时,也可以单方面解除合同。...
劳动者可以解除合同吗,哪些情形可以解除劳动合同
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1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 3.用人单位有下列情形之一的,...
约定违约金的可以解除合同吗
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1、合同继续履行不存在现实困难的,应当继续履行 当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。其中《民法典》107条就将强制履行作为一种违约责任的承担方式加以规定,只有合同继续履行才能实...
没有约定解除合同条款的情况下,什么情形能解除合同
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合同没有约定解除条款,可以解除合同的情形如下: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行...
违约解除劳动合同情形
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违约解除劳动合同情形: 1、用人单位的违约责任。根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规...
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哪些情形可以解除继父母子女关系
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保管合同可以随时解除吗
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可以情势变更为由解除合同吗
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可以情势变更为由解除合同。符合情势变更情形的,受不利影响的当事人可以与对方重新协商;在合理期限内协商不成的,当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。...
山林承包合同可以约定可以自行解除吗
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山林承包合同可约定随时解除。根据法律规定,合同内容由双方当事人约定,双方当事人在自愿的基础上达成一致后,可以在山林承包合同中作出随时解除的约定。...
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劳动者可以解除合同吗,哪些情形可以解除劳动合同
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1.用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。 2.劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解...
什么情况下可以解除股权转让合同
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合同没有约定解除条款什么情形可以解除合同,法律有哪些规定
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合同没有约定解除条款,可以解除合同的情形如下: (一)因不可抗力致使不能实现合同目的; (二)在履行期限届满前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务; (三)当事人一方迟延履行主要债务...
劳动合同中约定不得解除或终止的情形用人单位可以解除劳动合同吗?
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没有效力。必须书面!三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...