工作5年没签合同劳动仲裁赔偿
图文199人已浏览
工作5年未签订劳动合同最多是赔偿11个月的工资。...
工作没签劳动合同,已超过一年了可以得到赔偿吗
图文102人已浏览
用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位签订劳动合同的,法律上视为双方已经订立无固定期限劳动合同,用...
针对工作不到一年没签劳动合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
工资要不到怎么办没签劳动合同
视频3,044人观看
未签劳动合同员工受伤怎么赔偿
视频1,694人观看
工作没有签劳动合同被辞退怎么赔偿,劳动合同到期赔偿
问答584人已浏览
一、辞退的法律分析: 1、如果单位是违法解除劳动合同,劳动者可以要求支付赔偿金; 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定,则不用支付经济补偿金或赔偿金; 3、如果有关赔偿事宜无法与单位...
没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿吗
图文149人已浏览
没有签劳动合同工作满一年可以主张赔偿的。收集好公司辞退的相关证据,如辞退通知等,公司涉嫌非法解除劳动...
半年没签劳动合同,赔偿金一年吗?
图文57人已浏览
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。首先...
不明白,就问一问
工作不到一年没签劳动合同怎么赔偿,律师怎么看
劳动合同一年一签合法吗
视频6,557人观看
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
视频5,750人观看
没签合同的劳务纠纷怎么赔偿
视频2,025人观看
劳动合同没签合同的工作要受到赔偿吗
问答584人已浏览
根据《劳动合同法》第八十二条规定,工作中不签劳动合同的赔偿:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固...
没有签劳动合同工作一年多未签劳动合同
问答584人已浏览
你应该得到赔偿。《劳动合同法》第十四条第二款规定:“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。””用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期...
针对工作不到一年没签劳动合同怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
怎么赔偿在工作未签订劳动合同
图文144人已浏览
劳动者在用人单位就业,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未签订劳动合同,向劳动者每月支付二倍的工...
劳动合同到期,未续签,继续工作1年后怎样赔偿
图文222人已浏览
劳动合同到期公司没有续签但仍然继续工作的,超过一个月没有签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位支付双...
工作两年只签了一年劳动合同
图文896人已浏览
用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同...
工作4年被辞退按劳动法怎么赔偿
视频8,114人观看
没有签订劳动合同的必须赔偿吗
视频3,079人观看
遇到工作不到一年没签劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工工作一年没有签劳动合同,被辞退能拿到赔偿金吗
问答584人已浏览
用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求给予双倍的补偿。 补偿的标准为每工作一年,补偿本人二个月的工资。 如果工作在一年以下,且没有和劳动者签订合同,劳动者则可以要求双倍工资的补偿。 第四十七条经济补偿...
没有签劳动合同,工作一个月没到怎么办?
问答584人已浏览
公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,若没有签订书面劳动合同,应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题, 在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了过用期,你提...
劳动合同没签一年未签劳动合同有赔偿吗
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 《中华人民共和国劳动...
工作受伤没签劳动合同能不能让自己赔偿
图文73人已浏览
工作中受伤但是没签劳动合同,维权办法包括:与单位协商,请求单位依法为其申请工伤认定;如果协商不成的,...
我干了一年,没签劳动合同,能得到赔偿多少
图文133人已浏览
可以要求单位给予双倍工资赔偿,用人单位如果拒绝,可以去劳动监察部门投诉,或者申请劳动仲裁维权。...
问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工没有签订合同公司怎么赔偿
视频1,655人观看
工作两个月没签合同怎么办
视频1,335人观看
工作单位不签劳动合同也没有赔偿怎么办?
问答584人已浏览
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。超过一年不与用人单位签订劳动合同的,应当支付十一个月的双倍工资,并且视为已经签订了无固定期限的劳动合...
合同不到一个月工作时间,没有签劳动合同,可以要求赔偿吗
问答584人已浏览
用人单位自用人之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应当每月向劳动者支付两倍的工资,但最多不得超过11个月。...
遇到工作不到一年没签劳动合同怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同没欠工资不合理怎么讨要赔偿
图文75人已浏览
自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资,但最多不超过十...
未签劳动合同未交社保怎样赔偿
视频6,755人观看
在工作期间因劳动合同没签, 没有签劳动合同造成工伤怎么赔偿
问答584人已浏览
试用期间员工发生工伤和签订劳动合同无直接联系,劳动者和用人单位建立劳动关系应当按照《劳动合同法》规定,自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 试用期劳动者发生工伤应当依法申请工伤鉴定,根据鉴定等级对照...
劳动合同和签订的工作不一致能得到赔偿吗
问答584人已浏览
建议您先跟公司进行协商,想办法解决岗位问题,如果公司拒绝岗位调动,您可以拿着您的劳动合同去到劳动部门仲裁。如果您还有劳动合同从事工作和所做工作不一致的问题,欢迎咨询。...