当天公司通知辞退公司需要赔偿的原因
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公司当天通知辞退,如果是违法辞退,需要按双倍的经济补偿标准来进行赔偿,即员工在公司的工作时间每满一年...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司无故辞退赔偿要代通知金吗
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公司无故辞退劳动者,如果属于违法解约的,要按双倍的经济补偿标准来支付给劳动者赔偿金,不需要支付代通知...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对公司当天通知辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
辞退员工公司怎么赔偿
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张园园律师|合伙人,10年经验在线咨询辞退公司员工怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司当天通知辞退如何进行赔偿
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1、公司当天通知辞退,如果是违法辞退,需要按双倍的经济补偿标准来进行赔偿,即员工在公司的工作时间每满一年的,赔偿给员工两个月的工资; 2、如果是无过错性辞退,则每满一年补偿一月的工资;如果是过错性辞退...
安徽在线咨询顾问团咨询我>>公司口头通知辞退,不给通知书
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辞退通知要书面的才有效,是仲裁委受理立案的必要条件。公司要求调岗可以拒绝,如果公司以拒绝调岗为理由辞...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司辞退员工提起几天通知劳动者
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公司过错性辞退员工的,不需要提前通知劳动者,可以立即与其解约,且无需支付经济补偿;但如果是无过错性辞...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司当天通知辞退怎么赔偿,律师怎么看
被公司辞退赔偿金怎么算
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任振杰律师| 专职律师,10年经验 在线咨询公司辞退老员工怎么赔偿
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俞治城律师| 联合创始人,8年经验 在线咨询公司辞退员工应该怎么赔偿
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贾淑文律师| 专职律师,3年经验 在线咨询辞退赔偿条款是辞退需要当天通知对方公司吗
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在劳动法律关系中,解雇赔偿可分为法律解雇和非法解雇两类。依法解雇符合法律规定。例如,劳动合同期满后,公司决定不再与员工签订劳动合同。非法解雇违反法律规定,如公司解雇孕妇和哺乳期妇女。如果是合法解雇,公...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>公司提前30天通知辞退怎么赔偿
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首先,根据法律规定,公司不得无故辞退。如果公司没有法定事由提前30天通知辞退你,属于违法解除,不是支付补偿金,而是支付赔偿金(双倍补偿金的金额)。其次,那所说的一个月要计算在内。因为劳动关系正式解除是...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司当天通知辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
辞退员工提前30天写辞退通知怎么写?
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辞退一个正式员工是否要提前三十天书面通知其实大部分情况只是为了规避所谓的代通知金。劳动者解除劳动合同...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>公司辞退员工提前30天通知员工用给补偿吗
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如果符合劳动合同要求则不用给。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>干了10天被公司辞退要赔偿吗
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如果劳动者不存在《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条情形之一的,用人单位解除劳动合同属于违法解除合...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>怀孕公司要辞退我怎么赔偿
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练达律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司直接辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到公司当天通知辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工当天通知辞退该如何赔偿
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公司当天通知辞退需要根据实际情况判断具体赔偿标准。如果属于过失性辞退的不需要进行赔偿。无过失辞退的,用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月的工资后,方可解除劳动合同。违...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>我公司辞退一天还没通知通知我能得到赔偿金吗
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1,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>公司发辞退通知书但公司不给赔偿怎么办
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金,劳动者工作了5年半,用人单位应当支付12个月的工资作为赔偿。 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>被辞退怎么和公司谈赔偿
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被辞退的话,可以按照经济赔偿金的标准向公司索要赔偿。具体而言,用人单位按劳动合同法第三十九条规定解除...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司发辞退通知后员工该怎么办?
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员工如对辞退决定不服,可申请仲裁,要求继续履行劳动合同或索要赔偿金。若单位没有合法理由不能辞退员工,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
公司怎么辞退员工不用赔偿
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樊国华律师| 合伙人,15年经验在线咨询公司正常辞退员工怎么赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司辞退员工应当怎么赔偿?
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要看你有无严重违反公司的规章制度, 公司跟员工解除劳动关系的原因不同,赔偿不一样,具体你可以参考下面的观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同, 应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。按你离...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>未提前30天通知辞退员工怎么赔偿
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1、没有提前30天通知要赔偿一个月工资; 2、如果公司是由于经营困难,公司进行裁员是有法律允许的,根据你的工作年限应当支付一个月工资的经济补偿金;如果公司没有法律规定的事由辞退员工的,就属于非法解除合...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司当天通知辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
突然被公司提前通知辞退 怎么办
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公司突然要辞退的,可以要求公司按劳动合同法规定向劳动者支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>正式员工被公司辞退怎么赔偿
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唐玉蓉律师| 专职律师,3年经验在线咨询公司辞退需要怎么写辞退通知书
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今天就辞退通知书的相关法律问题,作简要的分析如下:公司在经营管理中,不可避免地会遇到一些,违反公司的规章制度,给公司造成损失的员工。在遇到这些员工时,必须按照公司的制度予以处罚,其中非常严重的处罚,就...
青海在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退通知书怎么写
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今天就辞退通知书的相关法律问题,作简要的分析如下:公司在经营管理中,不可避免地会遇到一些,违反公司的规章制度,给公司造成损失的员工。在遇到这些员工时,必须按照公司的制度予以处罚,其中非常严重的处罚,就...
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