急辞工当天能走吗
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一般急辞工是不能当天走的。根据国家相关法律的规定,急辞工如果是已经签订劳动合同的话,那么是在递交完辞...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>当天辞退员工当天就要求走人
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以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对公司辞退能当月当天走吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
退休当月有退休金吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询孕妇能被公司辞退吗
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湛青青律师|创始人,5年经验在线咨询辞职当天走能够当天给公司发工资吗
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正式员工以书面形式提前30天递交辞职信,建议与用人单位协商解决...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>被辞退是当天走还是一个月后
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被辞退是当天走还是过一个月走需视情况而定。 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
陈燕律师| 律所主任,6年经验 咨询我>>原公司当月停保新公司能当月买吗
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当职工离开原工作单位前往新的公司就职时,原有的社会保险缴纳手续将会暂时中止,而新单位通常能够立即为其...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司辞退能当月当天走吗?,律师怎么看
社保是当月扣当月的还是当月扣下月的
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询离职可以当天离开当天结工资吗
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询自首当天能取保候审吗
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询请问辞职当天走当天走能拿到上月的工资吗
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劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>被公司辞退当天离职当天有工资吗
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有工资,劳动者离职当日应当一次性结算工资。国家劳动法律法规规定,劳动者离职的,应当在离职当日一次性结算工资。工资是用人单位按照约定向劳动者支付的劳动报酬,用人单位无权克扣或者拖欠工资。用人单位拖欠工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司辞退能当月当天走吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
如果当月辞职,当月保险公司要给?
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当月辞职当月保险需要交的。 1、单位员工若当月离职,可在当月办理减员,当月应缴纳当月以及上月份的社保...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被公司辞退当月社保由谁交
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被公司辞退,如果劳动者有出勤满15天,用人单位应当在当月为其缴纳社保。员工离职当月应当正常参加社保,...
林峰律师| 专职律师,16年经验 咨询我>>临时工当天辞职能走么
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如果临时工还处在试用期的话,那么需要三天到时间向用人单位提出辞职,如果临时工是什么合同都没有签订的,...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>取保候审当天能放人吗
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谢姗珊律师| 专职律师,7年经验在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
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蔡明红律师| 律所副主任,12年经验在线咨询遇到公司辞退能当月当天走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以当天辞职当天走人吗
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若属于与公司协商一致解除劳动合同,可以当天辞职当天走人。一般情况下,劳动者应当提前30天,以书面形式的方式向公司提交辞职申请。提交辞职申请之后不能马上走人,需等待公司审批通过,并且办理好公司工作交接是...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>当天辞职当天走属于正常辞职吗
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当天辞职当天走是否属于正常辞职,需要根据不同的情况而定,具体如下:1、如果劳动者与用人单位经协商一致的,当天辞职当天走是允许的,属于正常辞职;2、如果劳动者未与用人单位经协商一致的,当天辞职当天走,不...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>辞职当天就走了,当月有工资么
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【法律意见】 劳动者当天辞职马上就走了,是可以拿到工资的。但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。...
四川在线咨询顾问团 咨询我>>当天辞职当天走是否属于正常辞职
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当天辞职当天走是否属于正常辞职,需要根据不同的情况而定,具体如下: 1、如果劳动者与用人单位经协商一...
聂浩律师| 专职律师,5年经验 咨询我>>辞职当天走人可以吗?
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若属于与公司协商一致解除劳动合同,可以当天辞职当天走人。一般情况下,劳动者应当提前30天,以书面形式...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
办理退休当月的失业金怎么领
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询身高195能当兵吗
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李娟律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司辞退员工当天通知算辞退补偿金吗?
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公司当天通知辞退员工,如果属于过错性辞退,不需要赔偿;属于非过错性辞退的,要按员工在公司的工龄,每满一年支付一个月的工资;属于违法辞退的,则按经济补偿标准的双倍来给员工赔偿金。...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>公司辞退员工当天就走是怎么一个定法
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“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。以下减发工资的情况不属于“克扣”:(一)国家法律法...
山东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司辞退能当月当天走吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
未成年当天辞职当天走不给批
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正常离职,公司不让走,公司违法,公司需配合劳动者办理离职手续。擅自离职,给公司造成实质损失的,公司可...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>初中生能当兵吗?
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询怀孕辞职能不能当天走
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依据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 所以一般情况下不应该急辞,而应该给予单位三十日的缓...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>当天辞职当天走了会有赔偿吗
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员工要当天辞职当天走,如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的,具体给用人单位造成损失,这需要区别对待;1、劳动者故意造成的损失需要100%全额...
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