解除员工合同赔偿标准,员工解除合同赔偿标准怎么样
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提前解除合同的损害赔偿计算: 1、差额方法的适用债权人通过行使解除权解除了合同,其与债务人均不再履行...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>公司与员工解除合同再给员工找家公司赔偿应怎么算
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应当支付经济补偿金,向劳动监察大队投诉,或者提起劳动仲裁...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对公司与员工解除合同怎么赔偿啊有标准吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司员工离职赔偿标准
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胡文学律师|高级合伙人,9年经验在线咨询公司与员工解除劳动合同要给员工补偿吗, 解除劳动合同员工要赔偿吗
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用人单位与员工解除劳动合同,应当视情况向劳动者支付经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
贵州在线咨询顾问团咨询我>>解除员工合同,公司应赔偿什么
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根据规定公司解除合同员工赔偿标准如下: 1、公司的计算经济补偿金的标准是正确的。 劳动法第四十七条经...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>工伤是解除劳动合同吗?会有什么赔偿标准啊?
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从您说的情况来看,您因工致残被鉴定为九级伤残,属于部分丧失劳动能力,按照上述规定,单位不得以经济效益...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
公司与员工解除合同怎么赔偿啊有标准吗?,律师怎么看
公司没跟员工签合同有赔偿吗
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王书圣律师| 律所主任,4年经验 在线咨询被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验 在线咨询无故开除员工赔偿标准
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询员工解除劳动合同怎么赔偿员工解除劳动合同赔偿标准
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1、企业首先提出与你解除劳动合同,按照每工作一年支付一个月工资的标准支付补偿金(不足一年按一年计算,每六个月支付半个月工资,不足六个月按六个月计算。2、如果企业要么提前30天通知你解除劳动合同,要么给...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>公司在员工合同期内解除责任赔偿标准
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按《劳动合同法》第三十六条主动提出与员工协商一致的,以及按第四十条、第四十一条规定解除合同的,应当按照劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金,满半年不满一年的按一年支付,不满半年的按半年...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>针对公司与员工解除合同怎么赔偿啊有标准吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司突然解散赔偿标准解除合同员工能得到什么补偿
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按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工如何与公司解除合同
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员工可以通过以下方法与公司解除劳动合同 一、协商解除 劳动者与用人单位协商一致,在完全自愿的情况下平...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>公司怎么解除与员工的劳动合同
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可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司解散员工赔偿多少
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到公司与员工解除合同怎么赔偿啊有标准吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
公司与员工解除合同七八年工伤公司如何赔偿
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根据你的表述来看应该是一年一个月,公司给你4个月的经济补偿金。需要注意的是公司在某些情况下和你解除劳动合同是不需要给你经济补偿金的: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>公司开除员工怎么赔偿无合同员工赔偿标准是怎样的
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1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。 2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>公司与员工解散补偿标准公司解散员工应该赔偿什么
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员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>公司解除长期合同员工应怎样赔偿
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根据我国相关法律的规定,公司解除长期合同员工,如果该员工的情况符合支付经济补偿金条件的,按本单位工作...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>员工开除公司赔偿标准是怎么样
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公司开除员工的,补偿标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
员工打架被开除公司要赔偿吗
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询公司在试用期开除员工有经济赔偿吗
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张景文律师| 专职律师,6年经验在线咨询员工与公司协商解除劳动合同, 公司不给赔偿怎么办?
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自己辞职是没有经济补偿的,除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报...
内蒙古在线咨询顾问团 咨询我>>公司裁员,员工不同意解除劳动合同,我该怎么办,有没有赔偿标准?
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协商不成,到劳动争议调解仲裁法申请仲裁,参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>遇到公司与员工解除合同怎么赔偿啊有标准吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同被公司开除,员工怎么赔偿,赔偿标准是多少
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工伤解除劳动合同赔偿标准是职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>公司违规开除员工如何赔偿
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询公司解除劳动合同赔偿标准是什么,公司解除劳动合同赔偿标准是什么
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公司解除劳动合同,那么要支付劳动者经济补偿,而且劳动者可以带上解除劳动合同证明,到劳动局申请失业金。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>员工与解除有赔偿吗
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员工单方主动提出与用人单位解除劳动合同的,除了法律规定的情况外,如用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的,比如给员工放假、待岗,可视为未按照劳动合同约定提供劳动条件。...
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