公司劳动合同三个月没有签
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1、工作三个月，没签劳动合同，公司是违法的。 2、劳动者合法权益受到侵害的，可以依法申请仲裁、提起诉...
孟金龙律师|专职律师，4年经验咨询我>>
上班三个月公司没让签合同违法吗
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上班三个月公司没让签合同违法。相关法律明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，...
都燕果律师|律所主任，14年经验咨询我>>
针对公司给上三险但没签劳动合同有补偿吗十三个月了，您还没有弄清楚，直接和律师在线沟通获得更多帮助！
劳动合同签三年试用期6个月合法吗?
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郝科名律师|专职律师，4年经验在线咨询
员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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肖丹婷律师|，7年经验在线咨询
劳动合同签三个月, 但是公司没给我一份, 合法吗?
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1.劳动合同经用人单位和劳动者双方签字或盖章就生效了，用人单位未给劳动者劳动合同属于违法，但不影响劳动合同的生效。但是劳动合同本身是否有效还要看是否有劳动合同法第二十六条规定的情形，如果有就是无效或部...
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没有签订劳动但上班时间有三个月可以要求赔偿吗
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可以的...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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离职三个月可以告原公司没签劳动合同吗
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这种情况单位不与劳动者签订劳动合同是违法的，可以申请劳动仲裁要求支付没有签订劳动合同期间的双倍工资补...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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不明白，就问一问
公司给上三险但没签劳动合同有补偿吗十三个月了，律师怎么看
签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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郑晓明律师|
专职律师，4年经验
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入职两个月没有签订劳动合同
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彭景丽律师|
合伙人，12年经验
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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徐佩律师|
专职律师，12年经验
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签了三个月劳动合同公司给员工配有五险一金合法吗？
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1.公司应该在你开始工作的时候就和你签订劳动合同，并且办理四金，公司不签的话在过了试用期按事实劳动关系处理，你的就是； 2.我国劳动法第二十一条规定，劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过六个月；...
湖北在线咨询顾问团
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试用期没签劳动合同, 但是公司签了三年合同, 我辞职了，有什么补偿
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1、劳动法规定劳动关系存在一个月之后必须签订劳动合同，试用期应当在劳动合同中约定，单位的行为是违法的，你可以主张双倍工资的赔偿。 2、如果用人单位不按照规定支付加班费，劳动者可以要求劳动行政部门责令其...
陕西在线咨询顾问团
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公司三个月试用期过后才给签劳动合同合理吗？
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试用期合同不是一个单独的合同，它是包括在劳动合同之内的的一个条款。如果先签了劳动合同，规定了劳动期限...
丰培铭律师|
专职律师，12年经验
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公司有给员工交五险但没签劳动合同
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建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月...
章法律师|
律所主任，8年经验
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公司三个月没有发公资现在倒闭了没有签劳务合同
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可以先向当地劳动监察部门投诉处理，如未果，可向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，要求用工企业承担责任。...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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劳动合同一式三份都给谁
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗
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黄世皓律师|
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遇到公司给上三险但没签劳动合同有补偿吗十三个月了，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
没签劳动合同但是三个月后入职
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公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。但要注意一年的诉讼时效问题， 公司没有给员工买社保，员工可以要求公司补交，若不交，可以向当地社...
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跟公司签了三个月合同合同没有给怎么办
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你应当举证证明你与用人单位之间存在劳动合同关系。这要的证据材料包括如下： 1，你工作内容的证据，如电子文本，资料，公司相关的其他资料; 2，你工作的相关标识，如工作信签，员工牌，员工服装等与公司相关的...
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签了劳动合同, 但是公司没有跟我签三方协议
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如果你跟那个学校没有签订正式的劳动合同，只有三方协议的话，三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应...
江西在线咨询顾问团
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上班三个月没有签订劳动合同的公司应该怎样赔付
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1、上班三个月未签劳动合同的，公司需要向劳动者每月支付二倍的工资。 2、相关...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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公司干了三十年取消劳动合同怎么补偿
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若经双方协议同意解除合同，则需按照劳动者在当前单位服务年限，一年为限，支付一个月的等额工资作为补偿金...
孟金龙律师|
专职律师，4年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
专职律师，3年经验在线咨询
公司第三次合同不签无限期
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李龙龙律师|
，8年经验在线咨询
没签劳动合同连续三个月公司不给我转正
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可以的..............................。...
上海在线咨询顾问团
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上班三个月没有签劳动合同, 但是工作一个星期了, 有工资吗
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即使自动离职，工资应据实发放的。 单位拖欠工资，可申请劳动仲裁的。 第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。...
河南在线咨询顾问团
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遇到公司给上三险但没签劳动合同有补偿吗十三个月了，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
公司入职两个月了，但是我没给签劳动合同，怎么办
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1公司应在员工入职起一个月内（试用期内也要与员工签订劳动合同）与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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上班三个月被辞退怎么赔偿
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徐来福律师|
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没签劳动合同签了合同不给公司补偿
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1、单位不与你签订劳动合同，单位应该赔偿你双倍工资差额，具体计算从入职的第二个月开始计算11个月的双倍工资差额。要注意一年的仲裁期限，超过一年的话，就不能获得支持的！《中华人民共和国劳动合同法》第八十...
甘肃在线咨询顾问团
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有签合同了但三个月没发工资
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建议向劳动保障行政监察部门投诉或者申请劳动争议仲裁处理。...
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