合同期满不续签,有补偿吗,劳动合同续签多久可以
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事业单位的员工,劳动合同期满多久续签的回答。劳动合同到期,是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同。如果...
上海公司不续签劳动合同怎么补偿补偿多少
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如公司决定不再与员工续约会对其支付相应的经济补偿,依每工作一年向其提供一个月工资的标准进行补偿;其次...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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员工不续签劳动合同公司给补偿吗
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劳动合同期限不满解除劳动合同补偿标准是什么样的,有什么补偿标准
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1、用人单位初次实行劳动合同制度劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同; 2...
有固定期限劳动合同解除补偿标准是多少
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有固定期限劳动合同解除赔偿标准如下: 1、协商解除的,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
劳动合同期满,公司中止合同是否会补偿
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是的,自《劳动合同法》实施后,工作满一年的补偿一个月工资。...
不明白,就问一问
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劳务合同到期后不续签有补偿么
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签了劳动合同公司裁员怎么补偿
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劳动合同赔偿金和补偿金区别
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十年合同期满不续签补偿金是多少,什么标准
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1、用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1...
劳动合同到期公司不续签有补偿吗, 劳动合同到期终止的补偿是怎样的
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劳动者可以要求三个月工资的经济补偿金。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的...
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合同到期,但是没有续签,补偿标准是多少
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个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补...
劳动合同期满终止合同有经济补偿吗
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劳动合同期满终止合同如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降...
公司不续签合同补偿标准
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一、如果单位不续签,需要进行经济补偿。 二、如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况: 1、如...
劳动合同满几年是长期合同
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劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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不续签劳动合同补偿是哪些,在合同期满后公司不给我续签合同
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第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;<》第四十...
劳动合同期满解除最新经济补偿标准是多少
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经济补偿金计算方式:每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的,支付一个月;不满六个月的,支付半个月。月工资是指劳动者在解除劳动合同前十二个月的平均工资。劳动者月工资高于用人单位所在地区上年度职工月...
劳动合同到期不续签,经济补偿金是多少,劳动合同的经济补偿有哪些
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经你好,可以获得双倍的经济补偿 济补偿:经济补偿金计算标准 第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;...
十年合同期满公司不再与员工续签合同有补偿吗
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劳动合同期满,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,都需要支...
劳动合同期限届满有补偿金吗
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经济补偿金适用于劳动合同到期不续签的情形,根据《劳动合同法》规定,劳动合同期满后,用人单位不再与职工...
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公司不续签合同是否有赔偿
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合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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劳动合同期满后,公司是否继续履行并支付补偿?
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一、关于劳动合同到期后的补偿问题 根据劳动合同法的规定,劳动合同到期后,单位与劳动者未达成续签协议,劳动者可要求单位支付经济补偿。具体来说,有以下几种情况: 1. 单位主动提出不续签合同,劳动者可...
2022年劳动合同期满公司不续签合同是否赔偿经济补偿金
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劳动合同到期,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,按照工作年限工作1年支付1个月工资。...
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如果我合同满不续劳动合有什么补偿?
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如果是你自己不愿意续签没有补偿。...
协商一致解除劳动合同 经济补偿
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劳动合同期满不续签是不是得赔偿经济补偿
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1、劳动合同到期,单位主动提出不续签合同的,单位应当支付经济补偿金。 2、劳动合同到期,劳动者主动提出不续签合同的,单位不需要支付经济补偿金。 3、劳动合同到期,单位以降低原劳动合同约定的劳动条件(比...
劳动合同到期,合同到期不续签有补偿吗?
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劳动合同期满,存在一个双方是否还要续签的问题。如果到期后才突然通知对方不再续签,可能会造成劳动者短期内生活困难与找工急迫。从法理上说,用人单位在提出劳动合同到期,终止劳动关系时,应该提前一个月通知员工...