租房合同到期没有续签但是房租交了
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可以协商续签或要求房东退还交的房租,房东不退还的可以携带有关证据向法院起诉要求退还。...
合同期满工司不继续劳动合同有补偿吗补偿标准是多少
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每工作一年支付一个月工资。...
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公司不续签劳动合同补偿标准有哪些
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合同期满公司不续签有补偿金吗
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劳动合同到期后未续签但继续工作的赔偿标准是多少
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用人单位招用劳动者应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。从第2个月到第12个月内订立书面劳动合同的,用人单位应当向劳动者每月支付两倍的工资。从第十二个月开始,视为与劳动者订立了无固定期限劳动合同,...
劳务签的合同到期单位不续签补偿标准是什么
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劳务签的合同到期单位不续签补偿标准是劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...
合同没有到期辞退补偿标准
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合同没有到期辞退补偿标准如下: 1、合同未到期被辞退,劳动者无过错的,可以要求用人单位按照经济补偿金...
不明白,就问一问
合同到期,但是没有续签,补偿标准是多少,律师怎么看
租房合同到期后没续签如何退
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公司不续签合同是否有赔偿
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公司合同不续签怎么补偿
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不续签合同经济补偿标准是多少
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1、劳动合同到期后,公司不续签劳动合同的,经济补偿金计算标准如下: (1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限,每满一年向员工支付一个月工资。 (2)、员工工作六个月以上不满一年的,要按一年的标准计算...
合同到期已续签但没有续签合同但是一直在公司处理
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其一,就工资发放问题按双方在劳动合同中的约定进行处理,其二,劳动合同期限届满,劳动者与用人单位之间的劳动关系自行终止,但双方在劳动合同中约定续签合同的除外,若用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以向用人单...
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工作合同到期以后补偿金的标准是多少?
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有固定期限的劳动合同因期限届满而终止,劳动合同终止时用人单位应当依法向劳动者支付经济补偿金...
承包合同没到期解除合同的赔偿标准是多少
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承包合同不到期解除合同的赔偿标准:双方在合同中约定了违约金的,按照约定赔偿,约定的违约金低于造成的损...
工伤赔偿合同到期了,但是没有签合同怎么办
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工伤鉴定没有结束合同到期,这个你不需要担心,因为工伤之后治疗期满,应进行劳动能力鉴定,根据鉴定结论来...
劳动合同未到期被辞退有多少赔偿
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长期合同是多少年
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劳动合同到期没续签但是公司继续上班有多少个月的劳动合同的补偿呢
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有七个半月工资的经济补偿。劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位不续签劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终...
劳动合同未到期但继续签订补偿员工多少
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如果原劳动合同未到期届满,原劳动合同继续有效,不必再签,此时如果员工要走,是没有补偿的。 如果双方经协商一致也可以变更劳动合同内容。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人...
合同到期没有续签,合同到期了,可否补偿
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现在如果劳动合同到期了没有续签的话,一般来说合同期满后企业与员工不终止劳动关系,在双方完全同意的情况下继续履行原合同确定的权利与义务的法律行为。续签劳动合同和订立劳动合同一样,应坚持平等自愿、协商一致...
店铺合同到期不续签有补偿吗,法律上的标准是什么
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没有补偿,一般店铺合同到期之后,对于双方的合同关系就会终止,承租人就需要把出租的房屋按合同的规定返还...
合同到期不再续签合同赔偿标准
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合同到期不再续签的补偿,有三种情况。 1、固定期限的劳动合同到期,如果是用人单位提出不续签,应当向劳...
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长期合同解除最高赔偿是多少
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就业合同违约金金额标准是多少
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合同到期不续签的补偿金标准是多少,2023最新规定是什么
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劳动合同到期用人单位不续签或者用人单位降低劳动合同条件导致劳动者不续签的,企业应当支付经济补偿金,按照以下标准支付: 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
劳动合同到期没有续签但是公司没有续签, 公司需要补偿我们的社保吗
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第二次劳动合同没有续签,实际上就是已经劳动合同终止,上班了如果超过一个月没有签订劳动合同,按照没有劳动合同行政部应该赔付双倍工资。没有签订劳动合同,一般也就没有缴纳社保,单位违法,当事人可以要求赔偿,...
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合同到期后没有续签合同但仍在工作2年离职怎么补偿
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依据我国《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第五款之规定,除涉及到用人单位在保持或提升原有的劳动合...
车祸死亡赔偿标准是多少
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五年合同到期,但是没签断合同,需要补偿吗?
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五年合同到期不续签有补偿。劳动合同到期后,用人单位不续签劳动合同的,劳动者可以获得经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作年限每满一年支付一个月工资的标准支付给劳动者。工作满5年的,领取5个月的工资作...
合同到期没有续签, 但是工资没有降, 怎么办
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1你提出的请求有问题,按你的请求,一分钱都赔不了,除非你有提出过要求加班费或者没有给你买社会保险的理由可以赔偿到2个月工资。 2、合同到期后没有和你签署劳动合同,应该视为按原条件继续履行劳动合同,即形...