辞退之后差六个月怎么赔偿?
图文132人已浏览
差一天六个月辞退的,应当根据实际情况确定如何赔偿。用人单位按照法律的规定辞退员工的,就不需要进行赔偿...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>入职不到三个月辞职问题
图文114人已浏览
劳动者入职不到三个月后想辞职的,必须按程序辞职,《劳动合同法》,要先和用人单位协商,协商一致的可以解...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对入职不到六个月辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
入职三个月被辞退,补偿多少钱
视频7,377人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询六级伤残赔偿几个月
视频1,130人观看
吴肖律师|专职律师,3年经验在线咨询入职4个月被辞退赔偿几个月工资
问答584人已浏览
单位应该支付四个月的工资作为补偿。 《劳动合同法》 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付...
四川在线咨询顾问团咨询我>>入职不到一个月被辞退如何处理
图文1,425人已浏览
入职不到一个月被公司辞退,公司辞退员工必须出具具体说明,否则员工向人民法院能提出仲裁结果,员工可要求...
刘哲宏律师| 专职律师,2年经验 咨询我>>入职10个月被辞退补偿多少
图文1,200人已浏览
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
入职不到六个月辞退怎么赔偿,律师怎么看
工作四年被辞退赔偿几个月工资
视频10,600人观看
胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询辞退员工提前一个月通知了还要赔偿吗
视频1,935人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询被公司辞退补偿几个月的工资
视频7,378人观看
蔡明红律师| 律所副主任,12年经验 在线咨询员工入职不满一个月, 以辞退为由辞退, 公司赔偿吗
问答584人已浏览
员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点: 若公司无合法理由辞退你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。六个月以上不满一年的,按一年计算...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>入职不到一个月被辞退后一共需要赔偿多少费用
问答584人已浏览
1、被无故辞退,属于违法辞退,可以要求1个月的工资作赔偿金; 2、法律依据: 1)《劳动合同法》(2012修正)第八十七条【违反解除或者终止劳动合同的法律责任】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同...
江西在线咨询顾问团 咨询我>>针对入职不到六个月辞退怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
刚入职没到一个月就怀孕了辞退有没有赔偿
图文208人已浏览
入职一个月发现怀孕是不会被辞退的,根据《劳动合同法》的规定,女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>入职两年被公司辞退,赔偿几个月工资
图文334人已浏览
按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,满十年应付十个月工资标准。 六...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>六个月不发工资辞职有补偿吗?
图文191人已浏览
公司一直不发工资辞职可以要补偿费。...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>拘役六个月算不算判刑
视频4,964人观看
黄彬律师| 专职律师,5年经验在线咨询被公司辞退赔偿金怎么算
视频2,769人观看
任振杰律师| 专职律师,10年经验在线咨询遇到入职不到六个月辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职五个月以后被辞退的赔偿金怎么算
问答584人已浏览
入职5个月被公司辞退,如果属于单位应支付经济补偿金的情况,单位应支付半个月工资的经济补偿。 《劳动合同法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>入职两个月被辞退赔偿一般是怎么规定的
问答584人已浏览
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿 劳动者月工资高于用人单位所在直...
江苏在线咨询顾问团 咨询我>>2022年入职4个月被辞退是否有赔偿
问答584人已浏览
用人单位辞退劳动者,是否有补偿或赔偿,需要看辞退的原因: 1.如果因为劳动者无过失性辞退的,是有补偿的; 2.如果是因为劳动者违反了用人单位的相关规定被辞退的,则是没有补偿的。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>入职半个月怎么开口辞职
图文365人已浏览
如果在试用期之内,提前3天通知单位可以辞职。如果没有试用期或者已过试用期,需要提前30天书面提出辞职...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>入职半个月被公司辞退怎么维权
图文348人已浏览
入职半个月被公司辞退,劳动者想要维权的,可以通过以下方法:与公司协商;向劳动争议调解组织申请调解;向...
黄辉律师| 团队负责人,16年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
因职工过错辞退不予补偿吗
视频1,347人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询判刑六个月属于什么
视频7,634人观看
尹鸣鹤律师| 专职律师,1年经验在线咨询辞职不到一个月能赔偿吗
问答584人已浏览
确实隶属试用期不符合录取准则,单位辞掉没赔偿《劳动合同法》 第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位能够解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录取要求的; (二)严重违背用人单位的规章规则的;...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>入职刚不到一个月被辞退需要补救吗
问答584人已浏览
若劳动者存在法定过错,即《劳动合同法》第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。 若存在法定情形,即《劳动合同法》第四十条之情形或第四十一条之情形且不存在第四十二条之情形,...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>遇到入职不到六个月辞退怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
入职不到一个月辞职工资能不能算出来
图文73人已浏览
劳动者入职不到一个月就辞职,工资能进行结算。只要劳动者按照单位的安排正常付出了劳动,单位需要向其支付...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>小股东辞职股份不退怎么办
视频2,688人观看
姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询入职不到三个月应该怎么办,如果辞职
问答584人已浏览
入职不满三个月的劳动者,可以在向用人单位提交书面辞职申请报告后30天辞职。试用期内的劳动者只需提前三天通知用人单位即可辞职。用人单位有法定违规行为的,或者劳动者已经与用人单位协商一致的,可以随时辞职。...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>员工入职超过一个月被辞退能要到多少赔偿金
问答584人已浏览
关于入职半年被辞退的回答为若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准,是全部工资的平均。 若公司有拖欠工资或克扣工资...
云南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询