员工不愿意上夜班可以辞退吗
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需要看合同中的约定,一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,...
制公司有权强制员工上夜班吗?
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公司不可以强制员工上夜班,公司强迫员工上夜班属于违法行为。根据劳动法的相关规定,国家实行劳动者每日工...
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礼拜天强制让员工上班合法吗
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不来上班的员工怎么辞退
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员工不同意加班和夜班公司该怎么办
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关于加班和上夜班问题建议双方协商,协商不了可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。不同意夜班不上班按旷工处理显然违法,建议向劳动部门投诉。员工有权利这样做,就是说这些是受到劳动合同法的保护的,但是话说回来...
单位是否可以强制员工上夜班
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视情况而定。对于单位要求上夜班的行为,《劳动法》并没有详细进行规定;但如果劳动者的工作本身就属于夜间...
怎么处理员工不愿意加班
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员工不愿意加班的,用人单位可以跟员工先进行协商,如果员工坚持不加班的,那么用人单位不可以强迫员工加班...
不明白,就问一问
强制上夜班员工不愿意怎么办,律师怎么看
员工因工伤不能上班工资怎么算
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证人不愿意作证怎么办
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上班期间强制上交手机合法吗
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公司强制安排员工上夜班,员工需要赔偿吗
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单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,并取得劳动者的同意。 至于白班和夜班或者三班倒这样的特殊事宜应当在劳动合同中予以体现。 如果没有体现即双方没有明确约定,就需要双方...
离职员工不愿意回原单位上班怎么办
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1.公司同意让你在家办公是否有相关证据可以佐证。如证明人,书面告知书等? 2.如有以上证据,则形成劳动合同的变更。 3.现用人单位单方要求您回公司上班,您不同意再次变更劳动合同,是当然可以的。不形成辞...
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单位强制上夜班合法吗?
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视情况而定: 其 一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作,单位强制上夜班的行为属于合法行为; 其 二...
不愿意加班公司裁员怎么办
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不愿意加班公司裁员,可以要求赔偿经济补偿金。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算...
员工强制加班,工厂咋办
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厂子强制性加班的,劳动者可以先向本单位劳动争议调解委员会申请调解。调解不成,可以向劳动争议仲裁委员会...
进入公司上班后不给工资怎么办
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员工不同意调岗应该怎么办
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公司不愿意上班,不给上班工资怎么办
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对于上班不给工资怎么办你可以直接投诉公司的。 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本...
公司强制员工加班, 员工不愿意辞职, 公司应该怎么办, 回复我的工资
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第十五条用人单位有下列情形之一,迫使劳动者提出解除劳动合同的,用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿,并可支付赔偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合...
老板强制员工辞职, 员工不愿意上班, 公司要求员工补缴社保, 合法吗
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公司做法有违法行为。 第一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。 第二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 第三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿...
辅导班强制员工拖欠工资怎么办
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辅导班拖欠工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。...
员工不愿意调岗公司能强制执行吗
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公司调岗降薪员工不同意通常是不能强制执行的。在劳动合同没有特别规定的情况下,调整岗位作为合同变更的重...
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员工不愿意调岗的公司可否辞退
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男人出轨不愿意离婚该怎么办
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要强制员工接手不愿意做的工作,我们该怎么办?
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超出工作范围的,协商沟通无效,可以提请劳动仲裁...
领导强制生病员工上班怎么办
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领导强制生病员工上班,员工可以起诉或者申请劳动仲裁。在劳动关系存续期间,员工享有医疗期,员工生病请假不批假属于侵害劳动者的合法权益,可以申请劳动仲裁或者提起劳动诉讼。或者生病的职工可以凭借正规医院出具...
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员工不上夜班公司可以开除吗?
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需要看合同中的约定,一般不会。单位虽然有权利根据工作需要变更劳动者的工作岗位,但是应当同劳动者协商,...
女方不愿意结婚也不退彩礼怎么办
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被公司辞退, 但是员工不愿意去上班怎么办
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你是否回去上班由你自己决定,单位的意图我们不能猜测。 现在你拒绝去上班仍然可以要求双倍经济补偿金。 单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金. 经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工...
员工工作不愿加班怎么办
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《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第三条规定:职工每日工作8小时,每周工作40...