强制上夜班员工不愿意怎么办
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公司要求上夜班,若公司在员工入职时并未告知员工需要上夜班,现在要求员工上夜班,属于对劳动合同的变更,...
张超律师|律所主任,7年经验咨询我>>新员工上班3天工伤怎么办
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你的问题是这样的: 1、需要先申请工伤认定;工伤认定后,申请劳动能力等级鉴定;确定工伤等级后,要求享...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工轻伤故意不上班怎么办?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询不来上班的员工怎么辞退
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询公司不安排员工上班,员工不同意上班怎么办
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企业要调动员工岗位,应征得员工的同意。企业以无法安排合适岗位为由与劳动者解除劳动合同,理由不成立,其本身是由于企业的过错而不是员工的过错,你有权不同意解除劳动合同要求企业继续履行劳动合同。具体见劳动合...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>通知员工上班员工不来怎么办
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通知员工来办理离职,员工不来,可以按照自动离职处理。自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,而强...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>公司不愿意上班,不给上班工资怎么办
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对于上班不给工资怎么办你可以直接投诉公司的。 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工轻伤故意不上班怎么办?,律师怎么看
员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验 在线咨询员工轻微工伤后不去上班会怎样
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如果停工留薪期满了就可以通知劳动者来上班,劳动者没有合法理由不来上班,单位可以依据单位规章制度解除劳动关系的。...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>员工工伤单位不给上班,员工该怎么办?
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职工长期不上班,首先要了解什么原因,因工伤休养长期不上班的,单位不能解除劳动合同,因女职工三期期间不上班的也不能解除劳动合同。如果是无故不来上班的。单位如果就是不想要这个职工,最好采取裁员方式与这个职...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工轻伤故意不上班怎么办?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
公司搬迁员工不愿意到新地址上班员工怎么办
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公司搬迁员工不去搬迁地上班的公司不一定需要赔偿。如果公司搬离了现在所在城市,并且劳动者因此与公司解除...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工伤后员工赖着不上班
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我国的工伤保险条例规定,如果超过了停工留薪期,员工还赖着上班。那可按旷工进行处理,严重的单位依还可以...
唐玉娟律师| 专职律师,9年经验 咨询我>>工伤员工不能上班公司怎么赔偿
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1.如果受了工伤,按照受伤严重程度可以获得相应赔偿,一般有医疗费,营养费,护理费,交通费,伙食补助费...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工不同意调岗应该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询进入公司上班后不给工资怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询遇到员工轻伤故意不上班怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
工伤医疗终结不愿意上班怎么办
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1、员工工伤医疗终结不愿意上班,可以发通知要求其回来上班的,如果仍不回来上班的,可以按用人单位规章制度进行处理的。2、《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>工伤员工上班后降工资怎么办
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很多员工都有工伤员工上班后降工资怎么办的疑问《工伤保险条例》第三十六条规定:“职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作难以安排工作的,由用人...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>公司无故辞退员工, 员工不给公司上班怎么办
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公司无故辞退员工,也不给补偿,可以申请劳动仲裁。1、劳动法规定,用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者签订劳动合同,未签订的应从第二个月起每月支付劳动者双倍的工资,超过一年的,劳动者有权要求与公司签...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>对员工不肯加班又不肯上夜班怎么办?
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员工有权利这样做,就是说这些是受到劳动合同法的保护的,但是话说回来,员工有这样的权利,但是企业或者公...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>轻微伤不上班怎么算赔偿
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轻微工伤是不构成伤残等级的工伤,就是不影响劳动能力,没有医疗依赖和生活自理障碍,只是享有工伤医疗和停...
赵佳律师| 专职律师,13年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
对工伤赔偿不满意该怎么办
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询员工长时间不来上班引起工伤怎么办
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职工长期不上班,首先要了解什么原因,因工伤休养长期不上班的,单位不能解除劳动合同,因女职工三期期间不上班的也不能解除劳动合同。如果是无故不来上班的。单位如果就是不想要这个职工,最好采取裁员方式与这个职...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>离职员工不愿意回原单位上班怎么办
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1.公司同意让你在家办公是否有相关证据可以佐证。如证明人,书面告知书等? 2.如有以上证据,则形成劳动合同的变更。 3.现用人单位单方要求您回公司上班,您不同意再次变更劳动合同,是当然可以的。不形成辞...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工轻伤故意不上班怎么办?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工得病不能上班时工资怎么办
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如果是工伤那么工资要照常发,如果是个人导致的病,没去上班,意味没有给公司带来创收,那么公司有可能会辞...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>在工厂上班工伤工资标准怎么赔偿
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询故意伤害罪,轻伤不上犯
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故意伤害他人,造成轻伤的,可向公安机关报警,要求追究其刑事责任。如经法院查证属实,可判处三年以下有期徒刑。 如果公安机关不立案追究,你只能到法院提起刑事自诉处理。刑事自诉需要自己取证,难度很大。如果没...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>公司不愿意上班,不给上班工资怎么办
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对于上班不给工资怎么办你可以直接投诉公司的。 1、拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本...
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