劳动合同法旷工多少天可以解除
图文288人已浏览
关于旷工几天可以解除劳动合同的问题,《劳动合同法》没有规定。 至于旷工几天单位可以解除劳动合同,单位...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>无故旷工多久劳动合同自动解除
图文162人已浏览
一般劳动者无故旷工三天,属于严重违反用人单位规章制度的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对员工旷工多久可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
员工病假多久可以开除
视频11,734人观看
肖丹婷律师|,7年经验在线咨询工伤不解除劳动合同怎样赔偿
视频1,190人观看
刘沛文律师|,4年经验在线咨询旷工员工劳动合同怎么解除
问答584人已浏览
1、劳动者旷工,符合用人单位劳动规章制度规定的,可以解除劳动合同。 2、根据《劳动合同法》第四条规定:“用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。”用人单位建立劳动...
宁夏在线咨询顾问团咨询我>>旷工七天解除劳动合同可以吗
图文300人已浏览
可以解除劳动合同。用人单位是否批准,不影响劳动者办理离职手续。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>无故旷工解除劳动合同需要多久
图文97人已浏览
无故旷工多久可强制解除劳动合同要根据用人单位的规章制度确定,我国法律规定,劳动者有下列情形之一的,用...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>不明白,就问一问
员工旷工多久可以解除劳动合同,律师怎么看
公司可以单方面解除劳动合同吗
视频3,168人观看
樊国华律师| 合伙人,15年经验 在线咨询劳动合同要给员工一份吗
视频5,251人观看
黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询怎样写解除劳动合同
视频1,155人观看
胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询劳动法规定旷工多久可以开除员工
问答584人已浏览
旷工的天数如果达到单位规章制度中规定的情况严重的标准,就可能被开除。对于严重违反用人单位的规章制度的劳动者,单位可以单方面与其解约,并且不需要向其支付经济补偿金。而具体的天数则看单位的规定来定。...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法对于员工旷工一次,多久能解除合同?
问答584人已浏览
如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>针对员工旷工多久可以解除劳动合同,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
应该如何解除旷工员工劳动合同
图文21人已浏览
可以协商解除劳动合同。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。有下列情形之...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>单位可以因旷工解除劳动合同吗
图文16人已浏览
单位能因旷工解除劳动合同,但是必须证明用人单位制定的规章制度已经全体职工讨论、平等协商等民主的制定程...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>如何与旷工员工违法解除劳动合同
图文19人已浏览
如果单位规章制度里有规定,五天旷工可以解除劳动合同,就是合法的。单位需要证明你知道。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工离职是合同解除还是终止
视频2,795人观看
王怡倩律师| 专职律师,4年经验在线咨询哪些情形可解除工程合同
视频1,021人观看
周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到员工旷工多久可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
可以以旷工为由解除劳动合同
问答584人已浏览
以旷工为由解除劳动合同必须满足用人单位规章制度规定,旷工属于严重违规行为的条件。劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同,不需要支付经济补偿金或者赔偿金。...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>无故旷工多久劳动合同自动解除
问答584人已浏览
如果劳动者无故旷工的天数达到了严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿,一般是三天。但具体期限由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。旷工指职工在正常工作日不...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>员工旷工几天劳动合同能解除
问答584人已浏览
1、旷工几天也没关系,旷工两三天虽属违反劳动纪律,还不能算严重违反厂里的规章制度,何况单位还要有这方面的规章制度,就算有按照谁主张谁举证的法律原则,用人单位还必须拿出足够的证据,一是要举证说明你旷工的...
上海在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同中,旷工十五天可以解除劳动合同吗
图文215人已浏览
固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>旷工劳动合同怎么解除劳动合同
图文11人已浏览
在法律上对因旷工而解除劳动合同的规定并没有明确,具体的旷工多久应当由用人单位与劳动者协商决定。旷几天...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
三年劳动合同的试用期可以签多久
视频1,235人观看
杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询公司可以开除员工吗
视频1,797人观看
金牌律师| 专职律师,2年经验在线咨询旷工多少天劳动局才可以解除合同?
问答584人已浏览
固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。只有劳动者出现了“严重违反用人单位的规章制度的”情形,用人单位可以解除劳动合同。并且,若依据此条解除劳动合同,单位是不需...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>劳动合同旷工三天可以解除吗?
问答584人已浏览
视情况而定。 1、如果公司在规章制度中规定或者在劳动合同中约定“旷工达到三日以上,视为员工自离”,该项规定不存在违反法律、行政法规或政策的情况,且没有明显不合理的情形,并经过公示或告知的,可以作为公司...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到员工旷工多久可以解除劳动合同,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
员工旷工多久可以开除,旷工怎么扣工资
图文239人已浏览
员工连续旷工时间超过15天,或者1年以内累计旷工时间超过30天的可以开除,旷工扣工资的方式是按旷工日...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>非法解除劳动合同认定
视频3,896人观看
吴小蝶律师| 专职律师,10年经验在线咨询劳动者旷工几天可以解除合同?
问答584人已浏览
旷几天工可以解除合同,法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳动关系不能简单的等同于除名、开除,但最终的结果都是不再有劳动关系。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>长期旷工解除劳动合同可以吗?
问答584人已浏览
长期旷工不能先解除合同,实践中很多用人单位均视为自动解除劳动合同,但这样做往往存在很大的法律风险。建议用人单位可以先向劳动者确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》,催告其回公司上班,并告知逾期不返的后果...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询