旷工离职合同多久解除
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连续旷工多少天可以解除劳动合同?过去职工奖惩条例明确规定,连续旷工15天,累计旷工30天的,就可以开...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>如何解除员工旷工劳动合同
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一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。 严重违反用人单位的规章制度的,用人单...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>针对无故旷工解除劳动合同需要多久,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|专职律师,7年经验在线咨询解除无固定期限劳动合同如何赔偿
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祁广辉律师|律所主任,14年经验在线咨询旷工多久的劳动合同自动解除
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如果劳动者无故旷工的天数达到了严重违反用人单位规章制度的程度,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿,一般是三天。但具体期限由用人单位规章制度决定,法律无明确规定。旷工指职工在正常工作日不...
辽宁在线咨询顾问团咨询我>>劳动合同法规定要解除劳动合同需要多久工会审查
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工会是指基于共同利益而自发组织的社会团体。这个共同利益团体诸如为同一雇主工作的员工,在某一产业领域的...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>固定期限劳动合同旷工多少天解除合同
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固定期限劳动合同旷工多少天解除合同是没有固定的标准的,需要由单位规章制度规定的。无故旷工属于严重违反...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
无故旷工解除劳动合同需要多久,律师怎么看
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验 在线咨询非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师| 专职律师,10年经验 在线咨询什么是违约解除劳动合同
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郑萌律师| 专职律师,6年经验 在线咨询劳动法里关于“无故旷工多久可以解除劳动合同”的规定
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无故旷工构成严重失职,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以强制解除劳动合同。企业可以在劳动合同里与劳动者约定具体的天数(连续的和累计的),也可以在《规章制度手册》里规定具体的天数。...
宁夏在线咨询顾问团 咨询我>>无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗?无故旷工可以当自动解除吗
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用人单位与劳动者之间解除劳动合同的方式有三种,即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除,并不存在自动解除的情况。无故旷工可以当自动解除劳动合同关系吗? 根据《劳动法》及《劳动合同法》等规定...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>针对无故旷工解除劳动合同需要多久,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
无故旷工多久可以辞退 劳动法
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如果公司规章制度在不违背法律规定的前提下,对员工旷工天数及其惩罚措施有明确规定,那么就可以按照规章制...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>劳动合同到期解除合同证明需要多久
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解除劳动合同证明原单位保存一般不少于两年。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条,用人单位应当在解除或...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>员工旷工不来劳动合同怎么解除
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旷工不需要赔偿,因为员工属于违反公司的规章制度,所以单位解除合同属于合法的行为,不需要支付赔偿金。在...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询劳动合同怎么解除不算违约
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询遇到无故旷工解除劳动合同需要多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同法旷工需要怎么解除
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公司的规章制度对于旷工这一行为,一般是这样处理的:劳动者不正常出勤(无故旷工),用人单位可以不支付未出勤时间的工资。所以说,劳动法,旷工解除合同并没有强制性的要求,属于违反了单位规章制度的,由单位进行...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>旷工离职是否需要解除劳动合同
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1、旷工离职,用人单位可以依据《劳动合同法》第三十九条规定做出解除劳动合同关系的决定(条文:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的) 2、但针对离职后的“...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>一般多久才会旷工解除劳动合同呢
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旷工一般是指员工未经单位同意,无正当理由不到岗的行为; 员工无端旷工可能给用人单位造成比较大的损失,特别是一些关键的岗位,又无法及时找到替代员工的,可能会给单位造成更大的损失。 对于员工旷工多久,用人...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>旷工无固定期限期限劳动合同怎么解除
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定,这是由单位规章制度规定的。公司以旷工为由发出解...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>劳动合同解除纠纷起诉需要多久解决
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一般在半年内解决。员工与公司因为劳动合同发生纠纷,经过仲裁无效的,可以去法院起诉。审理劳动合同纠纷案...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验在线咨询合同无效能解除吗
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询解除劳动合同旷工要补偿吗
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旷工是违反劳动纪律,企业可能会罚你的款,不会解除合同,但连续旷工三天,就会解除合同,应该有失业赔偿金...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>解除劳动合同理由旷工需要怎么处理?
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连续旷工几天才能解除劳动合同,目前法律上没有统一规定 这是由单位规章制度规定的 一般的公司都规定,无故旷工三到五天,就可以单方面解除劳动合同。这就是公司本身的规章制度,只要员工违反公司制度,在与法律不...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>遇到无故旷工解除劳动合同需要多久,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者旷工十天,劳动者能解除劳动合同吗
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旷几天工可以解除合同法律并没有规定,但规定了严重违反用人单位规章制度的,单位可以解除劳动合同。解除劳...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同与开除的区别是什么?
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杨依诺律师| 专职律师,4年经验在线咨询劳动法对于员工旷工一次,多久能解除合同?
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是:劳动合同的解除,可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除,是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下,互相协商,在彼此达成一致意见的基础上提...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>2022年因旷工解除劳动合同是否需要赔偿
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因旷工解除劳动合同不需要赔偿,根据《劳动合同法》规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同并得到补偿: 1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; 2、未及时足额支付劳动报酬的; ...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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