因旷工被单方单方解除劳动合同的程序
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根据我国相关法律规定，对于因旷工被单方解除劳动合同的情形，是没有经济补偿的，用人单位是可以以此解除合...
章法律师|律所主任，8年经验咨询我>>
用人单位因劳动者旷工单方解除劳动关系是否合法
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用人单位因劳动者旷工与劳动者单方解除劳动合同一般会构成违法解除。...
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因公司原因解除劳动合同
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祁广辉律师|律所主任，14年经验在线咨询
单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人，7年经验在线咨询
用人单位解除劳动合同需要提供旷工原因吗
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解除劳动合同理由旷工不需要赔偿，对于旷工，劳动合同法相关的规定是企业辞退员工的条件之一，即员工长期旷工，违反企业相关规定的，企业可以予以解除劳动关系。...
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旷工三天，自离，可以单独解除劳动合同吗
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劳动者旷工三天自离，劳动者和用人单位不一定解除劳动关系，实践中，劳动者自离的，用人单位会依法向劳动者...
张丽丽律师|
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员工因病丧失劳动能力，单位向解除劳动合同可以吗？
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你的员工因病丧失劳动能力是可以解除劳动关系，但需要给予一定的劳动补偿。...
章法律师|
律所主任，8年经验
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不明白，就问一问
单位可以因旷工解除劳动合同吗，律师怎么看
单位私改劳动合同违法吗
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冼洪永律师|
专职律师，4年经验
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劳务合同解除可以要求赔偿吗
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刘沛文律师|
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怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师|
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旷工解除劳动合同单位可以申请工伤补偿金吗
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工伤职工旷工达到严重违反用人单位规章制度程度的可以解除合同。工伤职工停止工作治疗期间，为停工留薪期，不会有旷工；完全丧失劳动能力（1——4级）的退出劳动岗位不会有旷工；大部分丧失劳动能力（5——6级）...
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员工因旷工被辞退，单位有必要解除劳动合同吗
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因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件，但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
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因旷工．单位解除劳动关系．是否可领失业釒
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这个要看具体的情况的...
刘伟长律师|
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因病医疗期外可以单位解除劳动合同吗
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可以解除，但需要支付经济补偿。按照劳动合同法的规定，因病休息超过医疗期不是单位合法单方解除劳动合同的...
张丽丽律师|
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员工在旷工被单位解除劳动合同是合法的吗？
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单位以旷工解除劳动合同，如果员工已经严重违反用人单位的规章制度的，一般不违法。根据法律规定，劳动者在...
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工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师|
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非法解除劳动合同认定
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吴小蝶律师|
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遇到单位可以因旷工解除劳动合同吗，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
因醉驾与单位解除劳动合同可以吗？
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如果劳动者醉驾被追究刑事责任的，或者虽未被追究刑事责任，但根据单位规章制度规定，醉驾属于严重违反规章制度的行为的，单位是可以与醉驾的劳动者解除劳动合同的。...
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旷工解除劳动合同单位要出除名么
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因为旷工被解除劳动合同单位不一定要出除名的文件，但是一定要出具解除劳动关系证明通知书以及为劳动者办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终...
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员工旷工单位,可以单方解除劳动合同吗有没有法律规定
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员工旷工，如果符合单位规章制度中可以解除劳动合同的情形的，用人单位有权直接解除劳动合同。用人单位以旷工为由解除劳动合同需要“制度落地”，即案例中的企业管理规章制度需要依据法律程序制定，并为员工知晓。 ...
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在单位因工作被人打伤，单位可以解除我劳动合同么
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先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级...
赵佳律师|
专职律师，13年经验
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旷工离职, 员工可以解除劳动合同吗?
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旷工离职可以解除劳动合同。旷工是指劳动者在正常工作日，无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为。严重违...
张丽丽律师|
专职律师，8年经验
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缔约过失可以解除合同吗
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李梦瑶律师|
专职律师，6年经验在线咨询
保管合同可以随时解除吗
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吕颖兆律师|
团队负责人，4年经验在线咨询
劳动合同旷工一次可以解除吗？
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如果要跟旷工解除劳动合同的程序应该是：劳动合同的解除，可分为协商解除、法定解除和约定解除三种情况。 一、协商解除协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提...
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单位可以因合同合同解除吗？
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有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同： （一）劳动者与用人单位协商一致的； （二）劳动者...
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劳动者旷工多久单位可以开除
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法律并未规定旷工多少天劳动单位可以开除。所谓旷工，就是指劳动者未经请假即缺勤，缺勤就是劳动者应到而未...
张神兵律师|
合伙人，4年经验
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因单位等级考核末等被解雇合法吗
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祁广辉律师|
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劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并约定经济补偿
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劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，并且可以不支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》【第二十五条】劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明...
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哺乳期严重旷工单位可以辞退吗？哺乳期旷工可以解除劳动合同关系吗
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1、女员工虽然在哺乳期，但其严重旷工的行为明显严重违反了公司的规章制度，依据《劳动合同法》第三十九条的规定，单位可以辞退； 2、法律依据：《劳动合同法》（2012修正）第三十九条【用人单位单方解除劳动...
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