怎么解除非因公患病医疗期满的劳动合同?
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劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合...
生病单位能解除合同吗?如果单位可以解除
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生病期间只要是在规定的医疗期内,单位不可以解除劳动合同。...
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单位解除劳动合同赔偿
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公司可以单方面解除劳动合同吗
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因病期间单位可以解除劳动合同吗
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同. 医疗期是...
员工意外受伤可以因病故意解除劳动合同吗?
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员工意外受伤请假公司不可以解除劳动合同。职工与企业签订的劳动合同是受法律保护的,任何一方不能随意变更...
病假期间解除劳动合同可以吗
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员工在病假期间单位是不可以解除劳动合同。...
不明白,就问一问
因病医疗期外可以单位解除劳动合同吗,律师怎么看
因公司原因解除劳动合同
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单位单方面解除劳动合同的补偿
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单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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医疗期内单位可以解除劳动合同吗
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伤者职工根据工龄享受不同的病假医疗期,医疗期内用人单位不得解除劳动合同,且应当支付劳动者病假工资待遇。医疗期满或在医疗期内医疗终结不能恢复工作的,经县以上劳动鉴定委员会鉴定,属于完全丧失劳动能力的,应...
医疗期间单位可以解除劳动合同吗
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不可以的。企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期。实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的,医疗期为3个月...
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公司可以解除员工医疗期内劳动合同吗
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职工在医疗期内用人单位不可以解除劳动合同,因为根据《中华人民共和国劳动合同法》,明确规定了,职工在医...
合同期满,医疗期内,可以终止或者解除劳动合同吗
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医疗期是劳动者因患病或非因工负伤停止工作治病休息,用人单位不得解除或终止劳动合同的期限。医疗期的期限...
单位可以不签劳动合同解除劳动关系吗
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单位没签劳动合同能开解除劳动关系证明。单位没有签订劳动合同的,劳动者可以主张从工作的第二个月起至一年...
单方承租人可以解除合同吗
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长期劳动合同解除赔偿方法
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因病医疗期满强制解除劳动合同可以吗
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1、劳动法规定,如果因病医疗期满仍不能在原岗位工作的话,用人单位可以与职工协商解除合同,并按工龄支付经济补偿金的。 2、《劳动合同法》 第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者...
因病超过医疗期,单位能不能解除劳动合同
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1、劳动者因病超过医疗期,单位能依法解除劳动合同,但是一般要符合劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等条件。 2、如果单位在此情形下依法与劳动者解约的,还要向其支付经济补偿金。...
医疗期外可以解除劳动合同吗?
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劳动者在医疗期外,如果符合法定的情形,单位可以依法解除劳动合同,但需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而劳动者的月工资是指其在劳动合同解除或...
单位单方解除劳动合同后医疗保险人怎么办
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解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新...
医疗期单位可以续签合同吗?
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员工在医疗期内,劳动合同期满,单位和员工协商一致的,可以续签劳动合同。 《劳动合同法》规定,劳动合同...
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单位私改劳动合同违法吗
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无固定期限劳动合同怎么解除
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单位在医疗期内可以解除劳动合同吗?
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首先,您现在处于医疗期,根据《劳动合同法》第四十二条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康...
单位在医疗期内可以解除劳动合同吗
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劳动者如果在医疗期内,用人单位不得违法解除劳动关系。根据《劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失...
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重病解除劳动合同医疗补助依据
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应发给不低于六个月工资的医疗补助费,患重病增加医疗补助费不低于医疗补助费的百分之五十,患绝症增加部分...
解除劳动合同怎么写
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医疗期外可以解除劳动合同吗
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劳动者在医疗期外,如果符合法定的情形,单位可以依法解除劳动合同,但需要支付经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。而劳动者的月工资是指其在劳动合同解除或...
医疗期满劳动合同到期单位可以解除劳动合同吗
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医疗期满不能继续工作,合同期内,单位可以解除劳动合同,需要提前三十天通知本人或者支付一个月工资作为补偿。同时按工作年限支付补偿金如果劳动合同期满,单位可以不续签,按工作年限支付补偿金《劳动合同法》第四...