解除劳动合同医疗期满后怎么办
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医疗期满,劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>单位单方解除劳动合同后医疗保险人怎么办
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解除劳动合同后,可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续,有新工作单位的,可以将档案社保等转移至新...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>针对医疗期满解除劳动合同用人单位怎么赔偿,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位解除劳动合同赔偿
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黄世皓律师|专职律师,3年经验在线咨询单位单方面解除劳动合同怎么赔偿
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询医疗期满解除劳动合同用人单位怎么办
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劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的适当工作的,用人单位可以依法解除、终止劳动合同,并给予经济补偿。劳动者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力...
内蒙古在线咨询顾问团咨询我>>劳动者患病医疗期满后解除合同如何赔偿
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劳动者患病医疗期满后解除合同的赔偿如下: 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>劳动合同期满,用人单位需要强制性解除劳动合同吗
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用人单位强制解除劳动合同赔偿标准: 1、劳动者可以要求单位支付经济补偿金两倍的赔偿金; 2、经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
医疗期满解除劳动合同用人单位怎么赔偿,律师怎么看
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师| ,7年经验 在线咨询合同期未满公司解除合同怎么赔偿
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验 在线咨询长期劳动合同解除赔偿方法
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询医疗期满解除劳动合同用人单位的赔偿是什么
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医疗期满解除劳动合同的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;医疗期未满解除劳动合同的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满解除劳动合同怎么赔偿,医疗期满解除劳动合同
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>针对医疗期满解除劳动合同用人单位怎么赔偿,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
劳动合同解除用人单位如何进行赔偿
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劳动合同解除用人单位进行赔偿的方法是: 1、经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一...
姜远波律师| 高级合伙人,14年经验 咨询我>>单位在医疗期内不得随意解除劳动合同吗
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单位对在医疗期内的员工,是不得随意解除劳动合同的。如果员工患病或者非因工负伤,还在规定的医疗期内的,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>因病超过医疗期,单位能不能解除劳动合同
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劳动者因病超过医疗期,单位能依法解除劳动合同,但是一般要符合劳动者不能从事原工作,也不能从事由用人单...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>产假期间劳动合同解除了怎么赔偿
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霍彩虹律师| 高级合伙人,7年经验在线咨询解除劳动合同赔偿标准
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到医疗期满解除劳动合同用人单位怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
医疗期满用人单位可以解除劳动合同吗?医疗期满解除劳动合同的条件
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可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》以及其他法律法规的规定,劳动者患病或者非因工负伤,最长治疗期为24个月。在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单...
陕西在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满解除劳动合同用人单位可以解除劳动合同吗
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劳动者在本单位工作第1年,医疗期为3个月,以后工作每满1年,医疗期增加1个月,但最多不超过24个月,同时医疗期在使用上是累计计算的,而不是循环使用。 根据医疗期期满与否,劳动合同的解除条件也有所不同:...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满解除劳动合同用人单位能否要求解除劳动合同
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劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位可以提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。如果用...
安徽在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满病假期间解除劳动合同后如何补偿
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医疗期满病假期间解除劳动合同后的补偿会按照劳动者的工作年限来计算。每满一年支付一个月工资的标准向劳动...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>如何解除用人单位劳动合同
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用人单位解除劳动合同的程序: 1、用人单位提出解除合同的意思表示; 2、用人单位和劳动者签订解除劳动...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
用人单位不签劳动合同怎么办
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郑萌律师| 专职律师,6年经验在线咨询公司提出解除劳动合同怎么赔偿
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验在线咨询医疗期内治疗期满用人单位能否解除劳动合同
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劳动合同的终止是指劳动合同的法律效力依法被消灭,也就是劳动合同所确立的劳动关系,由于一定法律事实的出现而终结,劳动者与用人单位之间原有的权利义务不复存在。合同终止的事由主要有几种: (1)合同期满 (...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期满的解除劳动合同怎么赔偿, 医疗期满
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医疗期满,不能从事原工作,也不能从事用人单位另行安排的工作的,用人单位提前30天书面通知,或者额外支付一个月工资可以解除合同,但应当支付经济补偿金。经济补偿金的标准为本单位连续工作年限每年一个月工资。...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>遇到医疗期满解除劳动合同用人单位怎么赔偿,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
怎么解除非因公患病医疗期满的劳动合同?
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劳动者患病或者非因工负伤,合同期满终止劳动合同的,用人单位应当支付不低于六个月工资的医疗补助费是指合...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>被解除劳动合同公司该怎么赔偿
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姜超律师| 专职律师,9年经验在线咨询医疗期满后用人单位可以解除劳动合同吗
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职工的法定医疗期满之后,如果患病离岗之后身体状况需要治疗,仍不能够返回原职位工作的,用人单位可以解除劳动合同,不过该种情况下需要支付经济补偿金。 根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第三条企业...
北京在线咨询顾问团 咨询我>>医疗期用人单位解除劳动合同怎么办
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医疗期,如果单位拟解除劳动合同,其依据是《劳动合同法》第四十条“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工...
吉林省在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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